书写组工新篇章 保驾护航二十大

近日，全国组织部长会议以电视电话会议形式在北京召开。会议强调，要深化对“两个确立”决定性意义的领悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，落实全面从严治党战略方针，以迎接和服务党的二十大胜利召开为主线，着力推动组织工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。这为2022年组织工作如何迎接和服务党的二十大胜利召开给出了清晰的现实考卷。考卷中无不启示着我们，必须心系“国之大者”，深入学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想，深入研究新时代新发展阶段重大理论和现实问题，持续巩固提升党史学习教育成果，鲜明树立新时代选人用人导向，为全面建设社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

作为新时代的组工干部，必须大力弘扬伟大建党精神，坚定文化自信，勇于自我革命，始终干在实处、走在前列，当好政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新的新时代答卷人。

品悟党理论与实践相结合，夯实思想之基。组工干部作为党委管党治吏的重要队伍，只有不断强化自身理论武装，才能更主动地肩负起党赋予的历史责任和历史使命。组工干部深入开展党的十九届六中全会精神学习培训，巩固拓展党史学习教育成果，结合自身发展，认清不足找差距，从党的百年伟大成就中汲取笃行不怠的奋进力量，把学习贯彻党的创新理论作为思想武装的重中之重，以真学体现政治觉悟，以直信彰显政治信仰，以真改展示政治担当。

厚培年轻优秀干部成长土壤，发挥贤才之能。习近平总书记指出“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计”。应从选拔挖掘、培养使用、保护激励等方面集中发力，建立健全有利于年轻干部成才的常态化机制，不断在事业发展中拓宽德才兼备年轻干部的成长之路。通过打破地域、系统、身份等方面的限制，立足实际，综合统筹，畅通选人用人渠道，聚焦干部优势，做到优中选优。提供各类平台，让选出的干部在各练兵场上经风雨、壮筋骨、长才干。在此基础上，可建立领导结对联系年轻干部制度，定期开展谈心谈话走访调研，督促指导年轻干部提升本来干好事业。落实关心关爱机制，在工作及生活上给予关怀，帮其解决实际困难，定期谈心谈话，了解思想动态。把组织关心体现在平时、倾注在日常。同时建立容错机制，在可控范围内大胆创新，放下包袱大胆干，培养敢干懂干实干的好苗子。

严把换届选举质量关，担当为民之责。要按照党中央统一部署，以高度的政治责任感和历史使命感做好党的二十大代表选举工作，在选举工作中必须坚持原则、敢于担当，履职尽责、发挥作用，要旗帜鲜明地反对搞小圈子、团团伙伙等问题，确保选出的代表真优秀、过得硬。要在抓好地方领导班子换届的工作上做到善始善终，把握好手中的权力和心中的戒尺，不偏不倚、刚正不阿，确保为党和人民选出的干部既能德才兼备又能忠诚干净担当。要在全面加强领导班子和干部队伍的管理监督上想办法、求实效，始终坚持严的主基调不动摇，把眼睛紧紧盯住容易出问题的地方，把精神牢牢拴在可能犯错误的节点，切实在全面从严治党中为党分忧。

发挥基层党组织政治核心作用，增强凝聚之能。习近平总书记强调：“只有党的各级组织都健全、都过硬，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，党的领导才能‘如身使臂，如臂使指’”。通过把党的组织链条延伸到基层的新领域，打造联系群众、服务群众的坚强堡垒。尝试跨村联建区域化党组织，解决先进带后进问题。村社共建产业化党组织，解决基础建设落后问题。通过多种形态的基层党组织设置模式，多方位服务群众，增强党组织的吸引力和凝聚力，并通过严密的基层组织体系为二十大提供坚强的组织保障。

2022年，注定是一个熠熠生辉的年份。组工干部要继续大力弘扬伟大建党精神，发扬历史主动精神，围绕2022年组织工作主线踔厉奋发、笃行不怠，“致广大而尽精微”，奋力书写2022年组织工作新篇章，为迎接和服务党的二十大胜利召开提供坚强的组织保证。(海南省乐东黎族自治县万冲镇委 王丽云)