营造干部干事创业氛围

2022年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班3月1日上午在中央党校开班。习近平总书记发表重要讲话强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神。

坚持科学选人用人导向。着眼精准选拔任用干部，强化信息化管理手段运用，推进干部交流轮岗，重点培养储备年轻干部，实现年轻干部资源统筹化;加强考核考察，制定考察甄别干部政治表现具体办法，科学评价鉴定班子和干部工作情况，常态化分析研判优化方向和人岗相适度，实现干部配备精准化;采取经常性教育、多岗位锻炼、择优精选等方式，优化年轻干部成长路径，打造后备干部队伍，实现干部储备战略化。

构建立体化干部监督格局。坚持干部日常管理、执行程序，全方位强化干部监督。推进干部监督档案信息化建设，从严干部日常监督;围绕新时期“好干部”标准，着力构建机制规范、环节衔接、上下有序的干部工作体系，着力打造推动建设的骨干队伍。完善干部关心爱护机制。围绕推进领导干部能上能下，健全干部正向激励机制，建立职业能力和职业心理档案，为精准管理服务干部提供科学依据。实施基层干部关心爱护计划，不断增强干事创业积极性主动性。

深化干部素质提升工程。启动“优培”计划，围绕思想政治建设主题，以理想信念、党性修养、道德品行和专业能力、综合能力提升为方向，制定干部教育培训规划，举办专题培训，全面优化培训主题。建立师资准入、进修、管理、考评制度，采取校地合作、内挖外聘等方式充实干部教育师资库，全面优化师资队伍。推行模块教学法，实施互动式、研讨式、开放式、体验式、访谈式教学，研发干教信息化操作平台，全面优化培训方法。制定量化考核评价办法，为干部选拔任用提供科学依据，全面优化培训管理。开发红色教育实地，全面优化培训阵地。(吉林省白山市抚松县委组织部 杨晓晨)