人才强国正当时：深入实施新时代人才强国战略

党的十九大以来，党中央全面部署实施新时代人才强国战略。深入学习贯彻习近平在中央人才工作会议上的重要讲话精神，实施“八个坚持”推进新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。要坚持党管人才原则，加强宏观指导，研究制定政策措施，建立完善工作机制，大力推进人才队伍建设，加快凸显人才对经济社会发展的支撑作用。

人才强国战略，是指作为一国的发展、竞争主体，走人才强国之路的全局性、长远性、系统性战略选择和路径安排，是依靠人才队伍建设实现国家强盛目标的总体谋划。实施人才强国战略是我们党在执政兴国的历史探索和摸爬滚打中，逐步形成、确认并强化的执政认知、执政选择和执政自觉。将人才工作视为一项战略性工作，放在党和国家最高战略层面中去布局谋划，是中国创新发展之路的鲜明特色，其中体现着我们党的战略洞察、战略魄力、战略定力和战略恒心。

人才强国战略，要促进人才工作与经济社会发展相融合，以实现“人才价值、价值增值、成果转化”为主线，围绕支柱产业和优势产业发展的“所需、所求、所难”培养人才，建立科学合理的绩效考核，形成竞争上进的奖励机制，从而调动人才工作的积极性，确保人才工作各项任务落到实处，见到实效。绩效考核等次优秀的，可为各类优秀人才提供干事创业、发挥作用的良好平台。确保让人才创业有机会、干事有平台、发展有空间。不断增强人才的凝聚力和亲和力，把人才的潜在能量激发出来，更好地关心人才需求，解决人才疑惑，从待遇上、政策上、情感上营造一种良好的环境，最大限度将人才的积极性充分调动起来。

新中国百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、铸就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。从提出“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，到倡导“尊重知识、尊重人才”，再到强调“人才是第一资源”，百年大党求贤若渴、珍视人才的优良传统薪火相传、继往开来，一代又一代优秀人才接续投身党和人民的伟大事业，在革命、建设、改革、新时代奋进的壮阔历史进程中写下动人精彩的篇章。

“国有贤良之士众，则国家之治厚;贤良之士寡，则国家之治薄。”深入实施新时代人才强国发展战略，人才强国正当时!培育专业人才，引进合适人才，留住优秀人才，用好各类人才，让“人才强国”羽翼更丰满，为“十四五”发展提供坚实的人才保障。(吉林省白山市抚松县委组织部 杨晓晨)