打造组织工作“家”文化

近日，中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》(以下简称《条例》)，并发出通知指出，“党的力量来自组织，组织严密是党的光荣传统和独特优势。”可见组织工作对于党的建设、全面加强党的领导的重要性。《条例》的制定和实施，旨在推进组织工作更加科学化制度化规范化，全面提高组织工作质量，成为为党提供源源不断的力量源泉，确保红色江山代代传下去，永不掉色。

一直以来，组织部门作为各级党委的重要职能部门，专门负责各级组织工作，贯彻落实好新时代党的组织路线，做好新时代党的组织工作就要大力弘扬组织“家”文化，营造好“家风”，全力打造组织部门切实成为让党员干部人才信赖的“党员之家”“干部之家”“人才之家”。

弘扬“党员之家”文化，培育一支党性强信念坚纪律严的模范先锋党员队伍。组织部门肩负着管理党员、服务党员的重大组织工作职责，是名副其实的“党员之家”。对马克思主义、共产主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴的信心，以及全心全意为人民服务、与人民群众同甘共苦的决心与初心，都是我们党的“传家宝”，更是我们党员坚定永远跟党走、永不叛党的共产主义好“家风”。做好新时代党的组织工作，要求组织部门要管理好这个“家”，把政治标准放在首位发展党员，加强党内激励关怀，健全“三会一课”、主题党日等制度，通过抓实“党史学习教育”等党员教育活动引导党员不懈奋斗，实现党员的自我净化、自我完善、自我革新和自我提高，传承好一份“党员之家”的底蕴文化，急难险重面前勇当先锋，成为一支党性强信念坚纪律严的模范先锋党员队伍。

弘扬“干部之家”文化，建设一支忠诚干净担当的高本领专业化干部队伍。“干在当头，才为干部。”组织部门要始终履行好党管干部的职责，激励干部担当作为的同时强化组织关怀，给干部一个温暖的家。要用好用活好干部标准，选拔任用坚持以德为先、任人唯贤、人事相宜原则，营造能者上、庸者下、劣者汰的公道正派地选人用人导向，使选出来的干部让组织放心、群众满意、干部服气。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”组织部门也要树立“干部下基层，基层出干部”的理念，关心关爱关注基层干部，打造源头培养、跟踪培养、全程培养的干部培养模式，注重因时制宜地开展培训，切实增强干部“八项本领”、提升干部“七种能力”，帮助他们克服“本领恐慌”问题。同时，发挥考核的公平公正性，落实完善“容错纠错”机制，引导干部树立正确的政绩观，带头苦干实干、拼命硬干，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，成为党和人民信赖的忠诚干净担当的高本领专业化好干部。

弘扬“人才之家”文化，培养一大批德才兼备爱国奉献的高素质人才队伍。“尚贤者，政之本也;为政之要，莫先于用人”。《条例》明确，组织部门负责人才工作的指导协调和人才的联系服务。“功以才成，业由才广。”人才是第一资源，组织部门要加强对人才的政治引领和政治吸纳，引导他们矢志爱国奉献，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，营造重才尊才爱才的浓厚社会氛围，做好人才的引进、培养、使用、评价和服务工作，牢牢把握“人才再多都不算多”的理念，优化人才发展环境，完善人才服务保障，解决人才后顾之忧，让人才扎根、舒心发展。“招来人才”就要“用好人才”，“用好人才”才能“留住人才”，组织部门必须统筹搭好平台、做好服务、加大培养、强化关心，才能切实提升人才的获得感，兑现“人才之家”的归属感。(王昌青 海南省琼中县委组织部)