乡村振兴，应以人为本

眼下，我国脱贫攻坚取得全面胜利，乡村振兴成为了新时代“三农”工作的重中之重。然后，在许多地方，由于农村没有产业的支撑，无法提供足够的工作机会，村中的青壮年纷纷选择进城务工，只留下一些老弱妇幼，村干部“老龄化”、村庄“空心化”问题凸显，严重限制了村庄的发展。

实施乡村振兴战略之时，我们始终都要明晰，乡村要振兴，必须“以人为本”，坚持农民的主体地位，科学规划、因地制宜。

以人为本，是乡村振兴战略的基本要求。振兴乡村，不外乎是两个目的，留人和育人。前者能够为老龄化、空心化的乡村提供更多的人才发展基础，通过制定相应的人才奖励机制，提高农村待遇，畅通人才“回流”渠道，促使乡村能够留住青年人才，从而留住发展的根基和未来的希望，激发乡村的内生动力;后者能够为乡村培育出更多符合时代发展的先进人才，从而摆脱农村过去的落后地位，通过提升农民职业素养，引进先进技术带动农民转型，利用好当地的“土专家”、“田秀才”，培养一批具有前瞻性、引领性的农业创新型人才。

以人为本，也是乡村振兴的活力所在。“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的20字方针，从本质上说，就是提升农村人民的幸福感。坚持以人为本，以人民的需求为需求，以人民的幸福为目标，围绕这一中心开展的系列举措，才能够聚人心，汇民意，从而尽快地实现乡村的全面振兴。(陈嘉兴 福建省厦门市同安区汀溪镇党委)