担当成就事业

《中国共产党组织工作条例》指出要“着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍”“树立注重基层、注重实践、讲担当重担当的用人导向”，“担当”一词在条例中数次出现，“担当”已经成为培养干部的目标和评价干部的重要指标之一。有担当才能有作为，才能成就不凡事业，担当是好干部的必要品质，党员干部要愿担当、能担当、善担当。担当内涵丰富，实质在于担事业、担风险、担困难、担责任。

担当，首在担事业。党员干部无论身份地位如何，都应坚持事业为上、立足岗位建功立业，做到想干事、能干事、做成事，用优异的业绩体现担当精神。要把心思放在事业上，聚精会神谋改革、促发展，眼睛盯着事业，心里想着事业，全身心为事业打拼，为了做成事业殚精竭虑。要把功夫下在事业上，努力学习专业知识，积极参加实践锻炼，不断积聚做事本领，发扬钉子精神钻研破解事业难题，水滴石穿、绳锯木断，不获成功决不罢休。要把资源聚在事业上，坚持中心居中、主业主抓，把人财物等资源聚合在重点事业上，为做成事创造最强支撑保障。

担当，贵在担风险。如果思想上患得患失，改革怕出乱子，创新怕担风险，势必会工作上畏首畏尾，有阻力、需创新的事情一件也做不成。要专注事业，敢于创新尝试，当今世界正处于科技日新月异、形势变幻莫测之时，百年未有之大变局让机遇与风险并存，短期风险实质是长期机遇，所以要敢于破除成规、创新创造，实现跨越和超越发展。要大局为上，少计个人得失，不能让局部的风险成为阻碍事业大局的障碍，更不能为了推卸自身责任，设置层层障碍影响大局，多为大局考虑，少计较个人和小集体的风险得失，要在不影响事业大局的情况下主动防范风险、化解风险，迎难而上服务全局大业。关键时刻，要能够挺身而出，只有率先涉足危险，才能带动大家一起奋勇前进，从而集聚力量化解风险、成就事业。

担当，要在担困难。沧海横流，方显英雄本色。党员干部是否有担当，关键要看面临困难时候的表现，风平浪静的环境，很难考验和辨别干部。要直面困难，勇敢应对困难，突发事件出现时，有担当的人总是向前冲向前靠，第一时间到一线处理，没有担当的人总习惯躲在远处观望。要勇挑重担，主动担负困难，同一单位，有的岗位工作难度大，有的岗位工作难度小，同一项工作，有的环节困难多，有的环节困难少，有担当的人总是冲向困难工作困难环节，因为他们知道，只有解决了难题、破解了困局，工作才能顺利推进，反之没有担当的人总是挑肥拣瘦，把干少干易当作占便宜。要重视困难，积极解决困难，困难是成就事业绕不过去的拦路虎，担困难的本质要求就是聚焦困难、解决困难，消除影响事业成功的瓶颈梗阻。

担当，重在担责任。很多时候，担当就是责任心的外在表现，领导干部的担当，首先要体现在对职责的守护上。要主动承担责任，理清职责分工，把应承担的责任统抓起来，通过细化分工、细化责任、细化标准等，让每项工作有人负责、有人实施，避免责任浮在半空，工作无人落实。要切实负起责任，狠抓工作落实，监督工作落实质量，在工作出现问题时，要勇于承担责任，主动从自身找问题，并基于自我做改进提升，切实杜绝推诿扯皮。要坚决守护责任，经常对照检查，认真评估哪些责任落实了，哪些未按时完成，哪些质量好，哪些质量差，未完成的加紧抓落实，质量差的想方设法改进提升，坚决守护好自己的责任田。(福建省厦门市思明区委组织部 李小成)