村干部是最底层、最接近群众的基层干部,他们的工作是上级的部署、是群众的诉求、是做不完的琐事,他们的工作在田间、在地头、在桌边、在火边,只要群众需要、工作需要,哪里都会出现他们的身影,“五加二”“白加黑”是他们工作的常态。但由于工作任务重且繁琐,加之待遇问题,村干部难免会出现厌烦情绪,甚至是消极情绪,对工作潦草应对,凑合下去,思想上“开小差”,行动上“打退堂鼓”,存在“磨洋工”状况。但是,作为直接服务群众的村干部,在工作上更应该以“绣花功”的状态来服务群众。
加强党性修养,提高思想认识。作为村干部,要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。要加强理论学习,提高自身素质和能力,用理论知识净化杂念,指导实践,提振担当作为的精气神,补足精神之“钙”,筑牢信仰之“基”。
学习政策法规,增强履职能力。作为服务群众的第一站,村干部应认真学习政策法规,提高自己的履职能力,并将最新的政策知识传达到群众中,让群众第一时间了解到相关政策法规。
找准工作定位,服务群众最后一公里。作为村干部,要明白,“我们”是村民选出来的,要为民办实事、办好事。要吃透村情,要学用相通,努力做到“想办事、会办事、办好事、不出事”。
村(社区)的工作繁琐而复杂,村干部唯有用“绣花功”的态度来开展工作才能将工作做好,“绣花功”才能精准攻破“磨洋工”。也只有这样,才能让群众第一时间享受到该享受的政策,切实为民服务最后一公里。如xx村民今天满80岁,村干部就要第一时间告知村民可携带户口本到村委会办理高龄补贴;xx村民办理了残疾整,村干部就要第一时间通知该村民提供相关材料办理残疾补贴。(许德云 云南省文山州富宁县谷拉乡人民政府)