弘扬时代组工精神 落实新时代组工条例

党的十八大以来，习近平总书记科学把握我们共产党所处的新历史方位和新形势、新任务，紧紧围绕“建设什么样的党、怎样建设党”这一根本问题，对党的建设和新时代的组织工作提出一系列新理念、新思想、新战略，中共中央印发的《中国共产党组织工作条例》，对新时代组织工作提出了新要求。新《条例》更加符合时代特征和需求，更能提升干部队伍战斗力，更能答好新时代这张考卷。

2021年是“十四五”规划开局之年，做好组织工作，必须把握当前的大势、大局和大背景，主动适应经济全面从严治和作风建设新常态，组工干部更要勇于担当，积极作为。

把握好经济新常态对组织工作提出的新要求。十九届五中全会指出，新常态下，保持经济社会持续健康发展，必须要有新理念、新思路、新举措。做好经济新常态下的组织工作，必须坚持“三个适应”。一是要在选准用好干部上适应新常态。面对新常态，广大组工干部必须准确把握20字“好干部标准”，着力加强领导班子和干部队伍建设。要充分认识这些新变化，紧紧抓住有利机遇，引导基层干部扎根基层，干事创业。同时，也要积极适应新形势，提高选人用人精准度，真正把那些有本事、有能力、有担当、有品行的好干部选拔出来，着力建设一支忠诚干净有担当的干部队伍。二是要在夯实基层基础上适应新常态。习近平总书记强调，要固化强基固本的思想，扎实做好抓基层、打基础的工作。没有坚强的基层堡垒，经济新常态就会缺乏支撑、失去依靠。今年，抓党建的格局发生了大变化，上级抓党建工作加力度、严措施、提标准，对广大组工干部而言，既是压力，也是动力，更是新机遇。三是要在人才队伍建设上适应新常态。新常态下的创新驱动发展，实质上就是人才驱动发展。要实现新奋斗目标，关键是人才，核心还是人才。我们组织工作的开展，必须坚持围绕事业培育人才、打造平台聚集人才、优化环境吸引人才，让人才扎堆、裂变，努力形成百花齐放、人才辈出的良好局面，为可持续发展提供智力支撑。

把握好全面从严治党新常态对组织工作提出的新要求。新时代的组织工作必须贯彻全面从严治党的要求，要正确处理好四种关系。一是要正确处理好抓党建与促发展的关系。习近平总书记指出，要把抓党建作为最大的政绩。这几年，农村基层党建工作下了很大气力，也取得了很大成效，但是还存在一些不足。比如，一部分村集体资源少，收入来源单一，缺乏增长支撑。因此，我们必须找准基层党建与经济社会发展的结合点，正确处理好抓党建和促发展两者的关系，引导和推动基层党组织书记一手抓党建、一手促发展，同向发力、同步推进。二是要正确处理好整体与部分的关系。新时代的组织工作，担负着干部的队伍建设、基层的组织建设和人才队伍建设的重任，是党的建设的重要组成部分，是从严治党的“局部”。新时代的组工干部，必须将从严从实的要求落实到组织工作的各个方面，为从严治党大局增光添色。三是要正确处理好务虚与务实的关系。要善于用抓项目的方法抓组织工作，推进“虚”功“实”做，确定一批创新创优项目，通过推动项目实施，使组织工作与中心工作同频共振。要用抓生产的方法来抓组织工作，推进“软”功“硬”做，对组织工作的每个目标、任务等要素尽可能做到细化、量化，可定义、可检查、可推广、可追溯、可复制。善于发现组织工作的亮点、打造特色，做大做强党建品牌，不断提高组织工作的影响力。

把握好作风建设新常态对组织工作提出的新要求。新时代组织工作要坚持问题导向，落实“三严三实”，严肃党内生活，这些都是新常态下组织工作要抓的重点工作。组织部门只有积极适应作风建设新常态，才能确保时时在状态。一是要把严肃党内政治生活作为作风建设的关键之举。必须严格规范民主生活会制度，认真落实“三会一课”等制度，善用批评与自我批评这个武器。特别是抓好基层党组织和党员队伍的教育管理，把“党”的观念和意识树起来、立起来，这是当前基层党建工作的一个“短板”，也是非常迫切的一项政治任务。二是要把从严监督管理干部作为作风建设的首要责任。从严管党，重点是管干部;从严治党，关键是治干部。干部队伍是作风建设的主体，也是监督管理的主体。当前，干部队伍监督管理还存在一些薄弱环节，比如，一些干部为官不为、为官乱为问题，特别是“八小时”外难以监督等问题。作为组织部门，要把干部监督管理这一任务抓在手上，坚持严选拔、严把关、严审查、严检查、严追责，将从严从实的要求贯彻到干部监督管理的始终。三是要把“党史教育”专题教育成果作为组织工作中作风建设的动力之源。

新时代的组织工作，必须要紧贴中央、自治区、市委对组织工作的新部署、新要求，拿出务实管用的新思路新举措，还要紧密结合组织工作实际，提升工作效率，推动组织工作再上新台阶。(张芳 内蒙古土默特左旗善岱镇人民政府)