为高质量发展提供高质量人才支撑

近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》。条例指出，推进实施人才强国战略、创新驱动发展战略，为民族复兴伟业提供强大人才支撑。高质量发展离不开高质量的人才队伍，我们要始终把打造人才队伍作为全方位推动高质量发展超越的基础性工作，为发展提供源源“活水”。

一是坚持党的领导，校准人才工作“准星盘”。党管人才，核心是党领导人才工作。俗语有言：志同则心同，心同则力同。如何发挥好党组织作用，把人才的“个人梦”同“集体梦”乃至“中国梦”结合起来，让人才始终同党中央同心同向、同力同行，是我们始终要思考的问题。要主动加强人才的政治教育、爱国主义教育、党性教育，进一步坚定人才的社会主义信仰，走社会主义道路。同时，要着眼于改革和完善党领导人才工作方式，发挥党总揽全局、协调各方作用，领导各职能部门发现、吸引、留住相关领域人才，形成各种力量多方参与的人才工作新格局。

二是推动机制改革，提升人才发展“驱动器”。“鞋合不合适，只有脚知道”，如何发挥人才最大作用，用人单位是最了解、最清楚的。要全力推动人才机制改革，把人才的发现、使用、评价、晋升的权限和规范制定真正下放到用人主体、用人行业身上，引导鼓励各行业人才机制向“实用性”“效益性”转变。要逐步破除“唯论文论”“SCI崇拜”等生硬式、一刀切的评价体系，建立一个多元评价、多维度评估、多方向使用的人才治理格局，发挥人才的自主作用，激发人才创新创造创业激情和活力，推动形成适应新发展阶段的人才“加速器”，形成人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

三是建立开放生态，打造人才队伍“新高地”。“育才造士，为国之本”。当今世界的竞争说到底是人才竞争。要树立更高、更远的战略眼光，要从全球这个大视野去审视人才，建立更加积极、开放、有效的引人、用人、留人的空间，“聚天下英才而用之”。要栽“梧桐树”，引“金凤凰”，打造吸引来自全球各地的优秀人才创新创造创业的发展高地，让更多人才愿意在中国大地上科研、工作、交流。同时，要形成能上能下，上下交流的人才流通体制，充分发挥政策、市场引导作用，让更多人才向基层一线、向边苦地区流动，让人才优势延伸到更深的地方去，实现更大范围的高质量发展。(福建省尤溪县洋中镇2019届选调生 刘强)