人尽其才 才尽其用

千秋伟业，人才为先。习近平总书记曾强调，“当今世界聚才、用才，应该包括国际国内两个方面的人才，也就是择天下英才而用之。“这就告诉我们，管理人才，不仅立足于中国的国情和实际，而且要有更加宽阔的国际视野。

人才培养是创新人才队伍建设的基础环节，要以培养人的学习能力、实践能力，创新能力为核心，完善人才培养体系，创新人才培养模式，激发人才培养动力。需要加快形成利于人才各尽其才的使用机制，要让科技人才积极投身振兴发展“主战场”，实现“人尽其才，才尽其用”，要尊重人才成长规律，改变片面评价人才的做法，让创新人才用当其位。

医院是高素质人才的聚集地，人才则是医院核心竞争力的体现。加强医院人才队伍建设，是医院发展的根本。在医院面临的改革压力和发展挑战日益严峻的形势下，加强人才队伍建设显得尤为关键。面对改革发展的挑战，医院要进一步解放思想、转变观念、深化改革、开拓创新，着力为人才队伍创造团结和谐、公平宽松的成长环境，建立竞争激励、脱颖而出的用才机制，开拓培养提高、施展才干的有效途径，努力开创人尽其才、才尽其用、人才辈出的健康、稳定、可持续发展新局面，推进医院高质量发展。(陈晓玲 福建省漳平市总医院党委)