“三个从严”构建高素质干部队伍

习近平总书记指出，好干部是选出来的，更是管出来的。党要管党，首先是要管好干部;从严治党，关键是从严治吏，坚持从严教育、从严管理、从严监督，构建一支对党忠诚，担当作为的高素质干部队伍。

从严教育，保持干部队伍思想纯洁。坚持以学为先，筑牢思想道德防线，首当其冲的就是加强廉政教育。廉政教育不能停留于书本翻一翻，口头提一提，对于党内干部的廉政教育应当从严从实。抓住政法队伍教育整顿的契机，通过带领党员干部实地旁听处罚案例、观看警示教育片的方式达到“以案示警”、“以案为戒”、“以案促改”的目的。其次是要抓实党史教育，既要到会场开展常态化的“三会一课”学习、中心组学习等理论知识教育，也要到现场参观红色遗址，感悟红色历史，举办以党史教育为主题的党日活动，让廉政教育和党史教育学在平常、抓在日常，永葆干部队伍的先进性和纯洁性。

从严管理，激励干部队伍干事创业。能者上，庸者下是党管干部的一贯原则，要切实做到“干多干少”不一样和“干好干坏”不一样就要用好干部考评“指挥棒”，既要有“正向激励”提振干部精气神，也要有“负面清单”警醒干部奋步直追。建立健全以德、才、廉、勤、绩为核心的干部的考核制度，以“四个一批为抓手”，通过月、季、年的三段考评制度，表彰一批坚守一线岗位的干部、重用一批作出突出贡献的干部;给工作不佳的干部开出“负面清单”，批评教育一批干事热情不足的干部、组织处理一批违法违规违纪的干部。

从严监督，保持干部队伍不逾红线。从严监督干部要确保全方位无死角，既要监督干部“八小时”内言有戒、行有止，也要督促干部在“八小时”外净化“三圈”。要编织部门协同监督的“信息网”，确保干部干净忠诚，依托大数据平台搭建政法部门、纪检部门、组织部门三位一体的监督体系，优化后台信息的完全性和共享度。要严明监督管理制度，下好“党性体检”的“先手棋”，每季度对党员干部发放党性体检自评表和互评表，确保党员干部坚守底线，不逾红线。用好谈心谈话的“传家宝”，不定期组织谈心谈话做到既谈工作也谈生活，做到“少数多数”的全覆盖，以早提醒的方式杜绝苗头性问题的发生。(福建省三明市永安市洪田镇 王永豪)