读懂《条例》背后的“用人密码”

近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》(以下简称《条例》)。党的力量来自组织，组织严密是党的光荣传统和独特优势。全党同志要把学习贯彻《条例》作为一项政治任务，以高度的政治责任感、使命感和行动自觉，深入学习扎实践行，加强党的组织体系建设，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

培养与锻炼并行，增强干部“内力”。《条例》提出要建立健全源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系。注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼干部，增强斗争精神，提高治理能力，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。多渠道、高质量开展干部教育培训，引导各级干部学在前、干在前，全面提升干部队伍能力素质。依托全旗各类干部教育培训平台，以旗委党校为阵地，采取集中轮训、重点培训、分类调训的方式，全面提升基层干部素质教育。同时，持续强化年轻干部、少数民族优秀干部培养锻炼，积极为干部成长成才搭建平台。推荐年轻后备干部深入基层、脱贫攻坚一线和困难艰苦地方培养锻炼，增加基层工作经验。

监督与激励并行，提升干部“动力”。《条例》提出要建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，贯彻新发展理念，优化考核内容和考核指标体系，完善考核方式方法，统筹开展平时考核、年度考核、专项考核、任期考核，全方位、多渠道了解干部，注意掌握干部在重大任务、重大斗争一线的表现。严把考核关，用好正向激励机制，扩大监督广角，做实做细日常监督，抓早抓小，防微杜渐。认真贯彻落实干部奖惩、工资福利、请休假制度，确保年度考核结果具有说服力，奖励兑现经得起监督。不断完善干部考核监督工作细节，与干部监督工作联动，对干部管理、考核奖励兑现过程中可能会出现的问题早预判、早研究、早监督、早纠正，及时兑现干部工资福利，进一步调动干部工作积极性，提升干部队伍工作动力。

选拔与提拔并行，促进干部“活力”。《条例》提出要严格落实干部选拔任用的原则、条件、程序，严格执行干部任期、任职回避等制度，树立注重基层、注重实践、讲担当重担当的用人导向，提高干部考察质量，精准科学选人用人，切实把党和人民需要的好干部选出来用起来。结合工作实际，科学合理将录用政策向基层倾斜，由人手短缺而招录转变为按岗位需求而招录，确保录用人员到岗后能用、有用、即用。畅通基层干部升职通道，进一步调动基层年轻干部干事创业积极性，增强队伍活力。

《条例》第四章围绕怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来等重大问题，进一步明确了新时代干部工作的总体要求，我们今后的工作开展要严格遵循《条例》。(吕慧 内蒙古自治区呼和浩特市土默特左旗察素齐镇人民政府)