两年前,笔者曾参加过一次培训。主办方请了某地宣传部门的一个女同志讲突发公共事件的舆情应对。这个瘦弱、文气,看上去不到三十岁的小姑娘,课讲的生动实用,大家反应很好。事后得知,她大学学的就是这个方面的专业,且参加工作后已参与多起突发公共事件的应对,俨然成了行家里手。
日前印发的《中国共产党组织工作条例》中,第四十条说:组织部门应当聚焦主责主业,健全工作机制,优化工作流程,加强调查研究,注重运用互联网技术、数字技术和信息化手段,提高工作效能。互联网技术、数字技术等,对组织部门来说,都是相对较新颖的事物,也是组织工作面临的新形势所要求掌握的。宣传部门有突发公共事件应对方面的年轻专家,作为提高工作效能的主要途径,无疑,组织部门也应该拥有互联网技术、数字技术等方面的业务能手。
早在2017年12月,习近平总书记就指出,各级领导干部要加强学习,懂得大数据,用好大数据,增强利用数据推进各项工作的本领,不断提高对大数据发展规律的把握能力,使大数据在各项工作中发挥更大作用。次年4月,总书记再次强调,各级领导干部特别是高级干部要主动适应信息化要求、强化互联网思维,不断提高对互联网规律的把握能力、对网络舆论的引导能力、对信息化发展的驾驭能力、对网络安全的保障能力。对组织部门来说,注重运用互联网技术、数字技术和信息化手段,对做好新形势下的党员工作、人才工作、干部工作等,有着积极的推动作用。比如运用大数据分析,可以从年龄、性别、专业、经历等各方面,研判干部队伍存在问题和改进办法等;又比如通过政务数据的互联互通,能优化党员管理、人才管理等工作;再比如,运用短视频、动漫、沙画等新媒体,可以生动形象地展示优秀共产党员、优秀干部的先进事迹,从而凝聚人心、汇聚民力。
当然,术业有专攻。注重运用互联网技术、数字技术和信息化手段,除了强化对现有组工干部的培训、学习,使其掌握这些技术外,通过公务员考试,积极引进这方面的人才,也是一个便捷有效的好办法。(河南省洛阳市偃师区委组织部 李红卫)