奏响驻村干部选派“三部曲”

驻村干部是乡村振兴不可或缺的中坚力量。向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队，是全面建设社会主义现代化国家新征程中全面推进乡村振兴的有力举措。要严格人选标准、加强管理监督、注重关心激励，奏响驻村干部选派“三部曲”，激励干部在乡村振兴的“主战场”担当作为。

严格人选标准，焕发乡村振兴队伍新活力。乡村振兴，关键在人。要坚持政治过硬的首要标准，选派敢啃“硬骨头”、能打“胜仗”的驻村第一书记和工作队，为乡村振兴汇聚更多力量。要打好“年龄、经历、专业”组合拳，以党政机关、国有企事业单位年轻干部和中青年干部为主体，优先选派有农村工作经验或涉农专业技术特长的干部，因村施策，精准选派，以产业振兴引领乡村振兴。

加强管理监督，释放驻村干部干事新动能。组织部门与纪检部门加强联动，以考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度“管人”。理论与实操培训两手抓，以建强村党组织的担当作为、推进强村富民的成果展现、提升治理水平的能力体现、为民办事服务的具体行动等维度“管事”。检验驻村第一书记和工作队工作成效，要发挥群众监督评价作用，确保驻村干部“名在、人在、心在”，激发驻村帮扶最大效能。

注重关心激励，筑造培养锻炼干部新舞台。市县组织部要发挥“大当家”的作用，在乡村振兴一线培养发现和使用干部。派出单位要多一点“娘家”的关怀，让干部安心脱产“驻村”。乡镇党委政府要当好“主人”，统筹支持驻村干部开展乡村振兴工作。实施乡村振兴战略是一项伟大而艰巨的历史性任务，驻村干部要接过打赢脱贫攻坚战的接力棒，以锐意进取的干劲、攻坚克难的拼劲、坚持不懈的韧劲，在农村这片广阔天地大有作为。(孙梦霞 海南省儋州市排浦镇人民政府)