选派优秀驻村干部赋能乡村振兴

近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。农村是一个大有可为的广阔平台，选派驻村干部可以在乡村振兴工作中进行磨炼。同时，驻村干部要为乡村振兴赋能，为乡村振兴添翼，撬动农村高质量发展，盘活农村潜在的发展优势，增强农村生活幸福感。

推进强村富民，做好农民发家致富的“领头羊”。 驻村任职的“第一书记”要帮助农民了解市场，拓展多销售渠道，加快探索适合当地发展的道路，发展特色产业经济，带动农民增收致富。比如，像东方市四更镇的主要经济作物是产地瓜、花生等，但是缺少销售渠道，产业链单薄，应该探索互联网+农产品的模式，引入电商销售渠道，特别是疫情的特殊时期，导致很多农产品滞销，那么我们的驻村干部可以与本地加工企业和电商合作，把我们的地瓜、花生等进行深加工，提高农产品的附加值，延续产业链，拓宽产业发展，助力振兴乡村。

提升治理水平，促进农村和谐稳定。村“两委”换届结束后，正处在农村村务重新梳理，村规民约重新审视阶段，作为驻村“第一书记”，要协助村“两委”干部进行梳理工作，加强农村治理体系和治理能力现代化、不断加强村干部工作能力的培训，更好的完善农村治自治理水平，推动规范村务运行。加强村党支部对农村各项工作的全面领导，强化党对农村工作的领导地位，形成治理合力;推动化解村民的各类矛盾问题，如土地纠纷，生产经营性纠纷等;利用好网格化系统和充分发挥网格员的作用，实行网格化管理和精细化服务，共同促进农村社会和谐稳定。

为民办事服务，优化精简办事流程。从群众中来，到群众中去，驻村干部就是要下沉到农民群众中去，要了解农村需要改善的主要民生问题，密切党群干群的关系，要把惠民政策宣传到每家每户，加快惠民政策的落地执行。加强和群众的联系，急群众所急，想群众所想，帮助群众解决“急难愁盼”问题;推动加强对高龄老人，困境儿童，低保和特困人群的关爱服务，协调做好帮扶工作;同时在接待上门办事的群众，要不断地根据实际情况调整办事服务，提高工作效率，优化工作办理流程，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

选派优秀的驻村干部，是党中央为了更好巩固脱贫攻坚的成果，更好的赋能乡村振兴而做出的重要指示，习主席说过：一分部署，九分落实，作为选派的驻村“第一书记”和工作队员就要拥有超强执行力，落实各种重要指示，与村“两委”共同做好各项工作的协同，切实做到遇事共商、问题共解、责任共担。选派优秀的驻村人才，更好地赋能乡村振兴，是举足轻重而又任重道远，也是为打造“乡风文明，生活富裕，幸福乡村”提供重要支撑。(符小娜 海南省东方市四更镇人民政府)