乡村振兴的星辰大海应让人才心潮澎湃

人才是开展乡村振兴的最本质的要素，当下的社会各方面的竞争说到底最本质的竞争还是表现为人才之间的竞争，乡村振兴一样不例外。2021年是十四五规划全面建设的开局之年，是社会主义建设新征程的起步之年，更是我们党的百年华诞。当前，随着乡村振兴的全面启动，“路线图”已挂，“工期表”已出，起步就是冲刺，开局就是决战。这就需要更多的人才来到农村，支援农村，为全面的乡村振兴贡献人才支撑。

大力开展引才工作。无论是几年以前各大城市的“抢人大战”，还是当下农村的“高招频出”，都说明人才在乡村振兴中的重要地位。栽下梧桐树，引得凤凰归。只有大力开展引才工作，才能给盘活乡村振兴发展的源头活水。一些地方政府大力实施蓝海计划，召开引才交流大会，甚至不惜三顾茅庐，登门拜访，当然更关键的是还是要从政策上显出“决心”和“毅力”，建立健全引进人才的长效机制，解决好他们配偶工作、子女教育等“配套措施”，让人才毫无保留、毫无顾忌地投入到乡村发展。

大力开展育才工作。育才主要是培养农村本地农民，需要充分发挥他们的主观能动共性。当下，新型农民职业的兴起就是很好的一个例证。今天社会多元化确确实实可以实现“三百六十行行行出状元”，因此在乡村振兴这个视角分析，培育本地人才不能屈于人后，要大力培育乡村工匠，培育农村创业创新带头人等等。不仅如此，应积极加强培训方式，开展与各大高校、科研院校的合作力度，探索实现产教研一体化的育人方式，真正使本地人才从专业的农业科技工作者手中学得到真本领，取得到“真经”。

大力开展留才工作。人才有了之后，最大的问题就是害怕“跳槽”，在乡村振兴的路上一样如此。因此，我们要持之不懈的做好留才工作。一方面，地方要畅通人才晋升机制和人才培养机制，比如，我们在每年公务员考试中加大对“三支一扶”的招聘力度，对大学生村官建立健全发展机制，让他们爱上农村，留在农村等等。另一方面，要大力开展宣传工作，努力营造人人珍惜人才、人人关爱人才的良好发展氛围，使人才真正在乡村感受到家的温暖。

乡村振兴是社会发展、时代前行的历史潮流。习近平总书记在中央农村工作经会议上发出“举全党全社会之力推动乡村振兴”的伟大号召，面对时代呼喊和历史重托，广大青年人才一定要把自身发展和时代需要紧密集合在一起，努力在乡村振兴的时代洪流中书写自己的灿烂华章。(海南省东方市旅游和文化广电体育局 古海鹏)