选好驻村干部就是选好路

选拔任用人才是乡村治理的重要前提。必须要坚持新时代的标准，把干部素养与对党对国家对人民的热情置于首位。大力选拔对党忠诚，服务人民，执法公正，纪律严明的优秀干部。只有严密守好用人的各个关卡，组建一支精兵强将的干部队伍，才能带领我们建设社会主义新农村的事业不断向前进。

加强基层建设，必须重视人才、聚集人才。优秀干部可以带领群众脱贫致富。让群众提高自身幸福感，提高自身安全感。从目前来看，虽然驻村干部都能完成自身的的工作，履行了办实事、解难事、做好事的为人民服务的宗旨。但仍有少数干部沉不下气，对驻村工作敷衍了事，妄图通过驻村工作“刷履历”或者“混经验”。这样做不仅给党和国家的形象带来不良影响，更是容易让政府丧失公信力，抹消在百姓心目中的良好印象。作为驻村干部理应摆好心态，踏踏实实一步一个脚印去做事，密切关注群众，与群众多互动多交流，努力成为群众心中的“贴心人”。

要做好驻村工作不仅浮于表面，浅尝即止。更要深入浅出，真抓实干。对于驻村干部来说，不仅是“驻”更要“助”，开会做日常工作不能走形式主义，而是深入了解村内情况，针对性提出建议，积极助力产业发展，推动产业兴旺。认真找准村内定位，突出优势并取长补短，形成长期的产业规划，帮助提升乡村经济水平。构建务实的乡村振兴战略体系，带动村民全面脱贫致富。

驻村干部不仅要抓紧工作，更是要紧抓工作作风与纪律。在当下，党和国家全面实施乡村振兴战略，其涉及范围之广，包含人数之多为历史罕见。在这样一场大规模会战里，就要求驻村干部要具有敢打敢拼和求真务实的工作作风。在面对金钱权力的诱惑时守住自身的底线，争做一名清正廉洁的乡村振兴“先锋队”。遇到问题是不推诿，不放弃，不隐瞒。而是要树立自我意识，迎难而上，克服一切困难，让乡村振兴的鲜花盛开在乡村的每一个角落。(李威威 海南省东方市四更镇人民政府)