从选人用人方针到找准发展方向

市县乡级换届、村“两委”换届、选派驻村工作队……聚焦这些近期组织重点工作，选人用人始终是建设好党的各级领导班子和干部队伍的基础性工作，始终是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。作为年轻干部的我们，则应该从这选人用人这“正气之风”中，找准风向标，以自身的能力提升，来回应全党及全国各族人民群众对全面建设社会主义现代化国家的殷切期望。

政治能力是干部的第一能力，是衡量干部能否肩负重担的第一标准。如果政治能力不够过硬，那么年轻干部要正确行使人民给予的权力、经受住各种风险考验和高效地执行好党的路线政策便无从谈起。年轻干部必须把政治能力放在第一位，着力加强政治能力的淬炼。要加强理论学习，坚持不懈地认真学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想，以坚实的理论武装来不断夯实实践基础。要把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为提高政治能力的落脚点，通过实践提升在政治上的警觉性和政治敏锐性。

新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，从侧面反映出年轻干部的自我发展，既要重品德，也不能忽视才干。历史经验告诉我们，有才无德会坏事，有德无才会误事，有德有才方能干成事。重温李四光、钱学森两位著名科学家的入党故事，我们清楚地认识到，唯有自身的能力建设达到一定高度，才能真正干成事，才能让党的发展思路和部署落实落地。这就需要年轻干部在各自的岗位上，要勇于负责、勇于担当、敢抓敢管，严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。

今年是“十四五”规划开局之年，我国已进入高质量发展新阶段，对党员干部提出更高要求的同时，也提供了更为广阔的发展舞台。前段时间，习近平总书记在清华大学考察时强调，当代中国青年是与新时代同向同行、共同前进的一代，生逢盛世，肩负重任。年轻干部唯有立大志、明大德、成大才、担大任，中华民族伟大复兴的中国梦才能在一代代青年的接续奋斗中变为现实。要提高总书记提出的年轻干部“七项能力”，将“国之大者”同个人本职工作联系到一起，进一步敢闯敢试，推动“国之大者”的落地和实践。

为政之要，惟在得人。广大年轻干部要以新时期好干部标准为指引，找准发展方向，答好能力建设这道年轻干部成长的“必答题”，不断提高政治忠诚和现代化建设能力，必能完成高质量发展的时代课题，不负这个大有可为的新时代。(杨颂阳 海南省陵水黎族自治县综合行政执法局)