聚力高质量发展的政绩考核

高质量政绩考核是高质量发展的助推器。前不久，中组部举办改进推动高质量发展的政绩考核工作研讨班强调，要不断提高政绩考核工作科学化规范化水平，以高质量考核助推高质量发展。聚力高质量发展的政绩考核工作，有利于引导各级领导干部树立正确的政绩观，形成重实干重业绩的用人导向，助推党的各项事业高质量发展。

握稳考核指挥棒，树好政绩风向标。欲筑室者，先治其基。正确的政绩观是创造政绩的思想基础，聚力高质量发展的政绩考核工作，完善干部政绩考核评价体系，推进考核工作科学化、规范化，进一步引导领导干部注重显绩与潜绩的有机平衡，转变重数字增长轻发展质量、重经济增长轻全面发展、重短期效益轻长远发展的思想，以正确政绩观激励领导干部担当作为，推进各项事业实现全面协调可持续发展。

人民是阅卷人，政绩考核要注重群众评价。金杯银杯不如群众的好口碑，要将群众评价作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。群众利益无小事，政绩考核不仅要看经济、政治、文化建设等方面的工作成效，更要注重民生保障目标完成情况。要提高群众在政绩考核结果的参与度和发言权，以人民群众的获得感、幸福感、安全感检验领导干部在深化改革创新、疫情防控、乡村振兴等重要阵地的工作表现和工作实绩，引导领导干部贯彻以人民为中心的发展思想，全心全意为群众办实事。

政绩考核关键在结果运用。考核的初衷是改进提升推动工作高质量发展，以考事识人，以考人促事。要在考准考实干部的基础上，正向激励和反向惩戒并重，形成结果导向，推动“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”。以高质量发展的政绩考核助推“十四五”规划开局之年党的各项事业高质量发展。(孙梦霞 海南省儋州市排浦镇人民政府)