以“三心”让人才“近者悦远者来” 为社会发展注入人才动能

近日，中共中央政治局召开会议审议《中国共产党组织工作条例》，强调要贯彻党管人才原则，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，努力建设一支矢志爱国奋斗、勇于创新创造的优秀人才队伍。人才是推动创新发展的第一资源和第一动力，这要求各级党组织、部门把人才工作作为各项工作的重中之重，突出高端引领，加大创新力度，着力引进培养创新发展急需的紧缺人才，为实现经济社会高质量发展提供人才支撑。

永怀“爱才”的初心。要树立强烈的人才意识，真诚关心人才、爱护人才、成就人才。人才与国家、民族的命运始终紧紧连在一起，“两弹一星”钱学森、“当代毕昇”王选、“水稻之父”袁隆平，带领团队从无到有填补学科空白，推动我国的经济条件和技术力量跃升了好几个量级，让我们有了同发达国家比拼的底气。在新时代，我们要继续发扬重视人才、爱护人才的优良传统，要对人才的鼓励、爱护和保障都要再深一些，不仅要保障就业方面的“里子”，也要照顾到教育培训、举荐推优等方面的“面子”，积极营造支持人才创新创业的良好氛围，充分信任、放手使用，让各类人才大展，确保人才工作沿着正确方向前进。

坚持“敬才”的决心。择之以才，待之以礼。以敬才的态度对待人才，才能形成敬一贤人而群贤毕至、相一良马而万马奔腾的连锁效应。人才工作是布局长远、谋划大局的工作，是厚积薄发、持续发力的工作，要制度建设、体系培养。当今世界发展进入智慧时代，做好人才工作，必须从硬件、软件上关心好、服务好、发展好人才。我们要发挥制度优势，深化能够从全局层面掌握人才队伍情况的巨大效能，采取强有力政策，留住国家精英人才、吸引海外人才，培养、集聚更多人才。要积极搭建“有位能为、有台能唱”的作用发挥平台，给予人才最大的灵活度和主动权，鼓励试错，让各类人才创新创造活力充分迸发，为党和国家事业发展提供强劲动力。

保持“用才”的信心。每个人的成长进步，都是反复学习实践的过程，要以宽广的胸怀，给他们提供更多的“氧气”，创造良好的生态环境，让各类人才脱颖而出，推动事业的蓬勃发展。必须要破除人才使用中的“论资排辈、平衡照顾”现象，大胆使用、及时使用勇于创新、敢于开拓、个性鲜明的年轻人才，以防止人才在“等、耗、熬”中被湮没。要真正做到专业对口，敢于放权，为人才松绑，让人才充分发挥创造力，让其聪明才智有用武之地，鼓励尝试，宽容失败，激活人才创新创造能力，为我国加快建设人才强国、世界科技强国汇聚力量。(张赫 福建省三明市清流县长校镇人民政府)