打好主动仗 把好风气关 确保换届工作有序健康平稳

树清风正气，要吹好换届警示教育“前哨”。换届风气作为政治生态的“风向标”和“晴雨表”，是对全面从严治党成果的集中检验。广大干部要严守换届工作各项纪律要求，做到坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过组织观看违反换届纪律的相关案例，提前打好思想“预防针”。学习《中国共产党基层组织选举工作条例》《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》等，做到入脑入心，确保以清明清正清新的换届风气绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象，力争换届换出新担当、新作为、新气象。

树清风正气，要拉好换届风气监督“红线”。“小不治则成大患”。在换届风气监督中，要将严肃换届纪律、匡正换届风气贯穿至换届工作全过程，切实弘扬清风正气。充分利用“12380”举报平台等，实时监测和了解换届风气状况，明确监督的重点领域、关键环节和薄弱部位，做到有的放矢、精准监督。积极发挥换届风气督查和督导组作用，从严开展换届风气风险排查、巡回指导和会风会纪现场督导，把换届工作全过程至于有效监督之中，做到落实责任“零缺位”、宣传覆盖“零盲区”、风险排查“零遗漏”、执纪问责“零容忍”，确保换届工作顺利开展。

树清风正气，要开好群众反映问题“言路”。选对一人，造福一地，用错一人，贻害一方。选拔干部公正不公正、换届风气清正不清正，是体现选优配强忠诚、干净、担当的干部队伍的重要标尺。群众的眼睛是雪亮的、感受是最直观的。从这几年查处的“腐变”案例来看，不少都是群众举报提供的线索。因此，要进一步畅通群众监督渠道，拓宽群众举报平台，通过设置信访举报箱、增设“监督举报”栏、与群众“一对一、面对面”谈话等方式畅通监督渠道，建立违反换届纪律问题快批快办“绿色通道”，对反映违反换届工作纪律的问题线索，要率先处置、调查、审理，切实扎牢风清气正换届“篱笆墙”。(青海省天峻县委组织部干部监督科干部 彭毛多杰)