以“品茶”见青年干部成长路程

人生如茶，风华正茂的时候也许正是其最苦涩的时候。人生如茶，经由滚烫的沸水，经由忙乱的沉浮，如同奋斗的青年干部，奉献着青春的美丽，奉献着生命的精华，品一口这人生之茶，见青年干部成长路程。

享品茶之“静”，忌成长之“急躁冒进”。《茶录》当中讲“独啜曰神二客曰胜、三四曰趣、五六曰泛、七八曰施。”可见欲得茶之真味，须静品。静，体现的是专注，切忌“急躁冒进”。青年干部，年轻气盛，思想灵活，创新精神也往往比较强。但是开拓创新不代表急躁冒进、急功近利。人生如茶，刚开始时干燥苦涩，经过沏泡后饱满清香，历变化起伏跌荡，终将甘甜入心。青年干部是党和国家事业薪火相传的关键和希望，必须真抓实干、埋头苦干，力戒心浮气躁。在成长的道路上摸爬滚打磨练顽强的意志，在实践活动中经受考验，丰富阅历，增长才干。这样才能走的更稳、更远，也才能切实担负起党和人民赋予的新时代职责与使命。

思品茶之“慢”，忌成长之“拔苗助长”。“品茶”与“大碗吃酒”的豪爽不同，品茶讲求“一杯茶分三喝”。第一口试茶温，第二口闻茶香，第三ロオ可以慢慢呷茶入口。这种慢，为的是认真体会茶的韵味儿，体现的是一种欲速则不达。在青年干部的成长道路中，这种慢尤为重要。古有“拔苗助长”，现有“为树增粗”青年干部在成长的道路中可以脚踏实地、慢慢成长、不断汲取力量，提升能力。但在当前部分地方、企业在选拔人才，调配干部时，过度追求年轻化，急于将一些还不够成熟的年轻同志选任到领导班子甚至重要岗位上，急于“变现”青年干部的“创新精神”，却疏于考虑这些所谓的年轻派、少壮派，基层历练少、党性考验还不够，工作上不去等问题。人生如茶，不因沸水的蒸腾而浮浮沉沉，青年干部，也不因高学历、年轻态而“拔苗助长”。

行品茶之细，忌成长之“敷衍了事”。品茶是个精细活儿，要真正喝出茶的韵味，不仅是加水煮沸这么简单，泡不同的茶要用不同的水温、不同的茶具，甚至要有不同的环境。这种斤斤计较，为的是品茶效果的最大化，体现的是精益求精。人生如茶，不管等待是多么渺茫，水是多么滚烫，只要心中的理想不灭，就能送来清醇的茶香。一个人的成长需要时间的打磨、需要工作的锤炼、需要社会的历练。泰戈尔先生曾说过“只有经历过地狱般的磨练，才能炼出创造天堂的力量”所以，青年干部在成长的道路上切忌“敷衍了事”，应主动担当作为，在工作中磨炼自己的心性，在工作中让自己迅速成长起来。年轻干部工作有耐心，不急功近利，做到宠辱不惊，才能真正成长，才能如茶一般始苦终甜。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。人生如茶，品茶的静、慢、细，体现的是专注过程讲求效果、精益求精。青年干部的成长进步、培养选拔，其重要性，不言而喻。造就一大批德才兼备的优秀青年干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。青年干部成长必切忌“急躁冒进”、“拔苗助长”、“敷衍了事”。(福建省南平市顺昌县元坑镇人民政府 余肖萍)