选好幸福生活领路人 让人民生活比“蜜”甜

村(社区)党组织换届选举是党员群众政治生活中的一件大事，是抓基层打基础的一场大考，紧抓换届契机，选优配强领导班子，切实为推进全面乡村振兴、实施“十四五”规划提供坚强组织保证。

俗话说，“基础不牢，地动山摇”，基层党组织作为党的“神经末梢”，面向最广大的人民群众，处理着人民群众的急难细事，推动乡村全面振兴、促进城乡融合发展，选优配强“两委”干部队伍是基础，高标准选好“带头人”是关键。

(一)选好带头人。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐蔚然成风”。一个村富不富，关键看支部，支部强不强，关键看支书，实现乡村振兴，选好“带头人”至关重要。村党支部书记作为班子的“领头雁”，肩负着抓班子、带队伍，推进农村改革发展和带领农民致富的重要任务，发挥着把方向、抓大事、谋全局的作用。一般化的完成换届选举任务，从“矮子里面拔将军”，造成选人质量不高、效果不好，成为换届选举的“通病”，坚持好中选优，优中先强，真正把政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部选出来、用起来，坚持实事求是，从“谁当干部”引导到“谁干事业”上来，注重实干实绩，选好幸福生活的“带头人”，进一步增强党组织一呼百应的组织力、一抓到底的执行力、加速发展的驱动力。

(二)配强好班子。村(社区)“两委”换届选举的关键是选出一个政治上靠得住、工作上有本事、群众中有威信的好班子。班子战斗力怎么样，关键看结构优不优、功能强不强，班子队伍强，则发展快、事业兴，好的团队往往可以发挥以一敌百的作用，选班子既要考虑数字结构，也要综合考虑合理的知识结构、配套的专业结构、协调的整体结构等，让懂党建的、懂经济的、善抓宏观的、敢抓落实的、复合管理型的、专业突出型的进入村“两委”班子，不搞任职年龄层层递减和“一刀切”，不降格以求“矮子里面拔将军”，切实防止结构好看战斗力却不强。坚持高标准拓宽人选渠道，重点从本村在外的机关事业单位退居二线或退休公职人员、本村致富能手、本乡本土大学毕业生、优秀社区工作者、乡村医生教师、外出劳务反乡人员、退役军人、农民专业合作经济组织负责人中选拔。在农村建设工作中，注重选拔敢闯敢拼、带领致富能力强、有服务意识、能推动乡村振兴的党员干部。

(三)坚持“干中换换中干”。坚持“干中换、换中干”，就是要让广大党员干部经受考验，要做到政治素质过硬、治理能力过硬、品行作风过硬，心无旁骛、一如既往致力于打基础、某长远。群众看换届，最关心的是看选出什么样的人带着大家一起干，换届中要把干的导向亮出来、立起来，干部干得好不好，群众心中有杆称，干得好的，群众认可的优先。换届中，要发扬民主，广泛听取民意，坚持“人民的干部人民选，一线干部一线选”，确保选出组织满意、本领过硬、群众信赖的“当家人”。

当前已踏上全面建设社会主义现代化国家新征程，换届产生领导班子担负着实现“十四五”规划的远景目标，肩负着两个一百年的重大历史责任，能不能通过换届选好基层“总指挥”、配强“战斗队”，事关全局，事关长远。(吴小霞 海南省临高县委组织部)