创新人才体制机制改革，释放人才创新活力

“治国经邦,人才为急”，科学技术从来没有像今天这样深刻影响着国家前途命运，从来没有像今天这样深刻影响着人民生活福祉。中国要强盛、要复兴，就一定要大力发展科学技术，努力成为世界主要科学中心和创新高地。在当今动荡的国际形势下，我们比历史上任何时期都更需要建设世界科技强国，正需要人才肩负起历史赋予的重任，勇做新时代科技创新的排头兵。

推动产业创新“引”才。随着经济社会快速发展，特别是乡镇基层存在人才紧缺、人才流失的重要问题，要推动人才发展，首先要引进人才、聚集人才，将人才资源的开发利用与产业项目相结合。以农业产业化项目、工业发展项目、基础设施建设项目等各类项目为平台，吸引相关专业人才，为项目建设和产业发展服务。制定“一行一策”优惠并投入必要资金，推进企业与相关技术学院、专家、机构开展交流合作，从传统制造向“研发+制造”转型。

优化资金调度“留”才。改革经济体系，优化资金结构，着力经济产业转型，培养新兴产业，引导企业向数字化、信息化、智能化趋势发展。着力以新能源产业为主导的特色经济体系，保障科技创新发展、人才加速落户、高质量发展。抓好重点领域，优化资金结构，把财政资金向研发方向倾斜，确保实体经济实现改革升级，不断推进互联网、云数据、智能化发展，优化产业升级，为科技人才创新培养提供优质的土壤，激发人才创新活力。

完善评价机制“用”才。合理的人才评价机制有助于进一步畅通人才引进渠道,形成吸引人才、用好人才的良性互动与循环。改进完善人才工作管理体制，逐步推行以创新能力、质量、实绩、贡献为导向的人才评价体系，克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向的人才评价制度，完善改革激励管理制度，提升创新活力，要分门别类,统筹推进，做到把人才用到实处，激发人才在各自领域、岗位发挥效力、作出贡献。

习近平总书记在两院院士大会上提出的殷切希望，为我们在更高层次、更大范围发挥科技创新的引领作用指明了方向。创新人才体制机制改革，释放人才创新活力，在新兴领域不断钻研，不断取得新突破，就一定能筑牢世界现代化强国建设的根基，才能不断让中国“智”造丰硕成果赢得先机、赢得优势、赢得未来。(蓝兴周 福建省永安市西洋镇人民政府)