强国兴邦，人才为急

3月16日，第6期《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《努力成为世界主要科学中心和创新高地》，其中习总书记强调“中国要强盛、要复兴，就一定要大力发展科学技术，努力成为世界主要科学中心和创新高地。”《汲古篇》亦云：“创新之道，唯在得人，得人之要，必广其途以储之。”由此可鉴，人才乃创新之基，兴邦之本，要创新人才机制体制改革，释放人才创新活力，充分发挥科技创新人才推动我国社会经济发展的强大聚合力。

注重规模集聚，引才提高增量。党的十九大报告指出，要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。而“聚天下英才”则要以更加开放的人才引进政策为依托，一是要完善引才配套政策，整合配偶安置、子女教育、住房、税收、社保、签证等碎片化人才引进政策，健全社会化服务支持体系。二是优化引才结构，坚持“基础研究”导向，夯实世界科技强国建设的定盘星;突出“高精尖缺”导向，打造世界科技强国建设的风向标，广纳国内外各型科技人才，形成规模集聚，“引凤筑巢”，提高人才增量。三是要严格控制人才质量，设置完备的退出管理办法，避免“伪人才”占据有限资源。

注重环境营造，留才聚合流量。“人才者，求之者愈出，置之则愈匮。”人才是第一资源，要留住人才聚合流量，以充分激发和释放人才活力，就要营造良好人才发展氛围。一方面要强化产业支撑，“把人民对美好生活的向往作为科技创新的落脚点，把惠民、利民、富民、改善民生作为科技创新的重要方向”，让人才有最大化实现自我价值的空间和机会。另一方面要在全社会推崇尊重人才，崇尚科学的理念，树立强烈的人才意识，爱才惜才，使人才获得归属认同、价值认同和文化认同，以更加自信的姿态投身科技发展建设。

注重顶层设计，育才盘活存量。习近平总书记强调，要优化和强化技术创新体系顶层设计，明确企业、高校、科研院所创新主体在创新链不同环节的功能定位，激发各主体创新激情和活力。由此可鉴，各主体要明确创建目标和功能定位，企业要把握市场需求，发挥定位导向作用;高校要做好人才培养，发挥“传帮带”作用;科研院所要加强技术攻关，发挥模范带头作用，促使各创新主体人才形成良好知识循环结构，激发人才创新激情，从而实现知识的经济化过程与创新系统优化目标。

“邦之兴，由得人也;邦之亡，由失人也。得其人，失其人，非一朝一夕之故，其所由来者渐矣。”由此，要持续深入实施人才强国战略，注重人才规模集聚，环境营造，顶层设计，形成天下英才聚神州、万类霜天竞自由的创新局面，努力把我国建设成为世界主要科学中心和创新高地!(王钧 福建省厦门市思明区梧村街道)