坚持正确选人用人，为干部提供组织担当

陈希同志在全国组织部长会议强调：“从政治忠诚上教育干部主动担当、选拔任用上引导干部争相担当、教育培训上促使干部善于担当、管理方式上推动干部敢于担当、工作氛围上激励干部乐于担当”，从选、管、育、用等方面提出明确要求，对激励干部新时代新担当新作为具有很强的针对性和指导性。

严肃认真开展党内政治生活，干部优秀、班子过硬是重要基础。有了好的干部队伍、好的领导班子，健康的党内政治生活就有了坚实的组织基础，党内政治生活基本规范就能得到严格执行;反之，党内政治生活就失去了基础条件，各种矛盾和问题就会滋长蔓延。坚持正确选人用人导向，对于加强和规范党内政治生活、营造积极向上、风清气正的良好政治生态具有十分重要的意义。如何坚持正确选人用人导向?

严格执行党章规定的干部条件，就是要坚持和落实习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准和“三严三实”、忠诚干净担当等要求。这些要求，既与党章规定的干部条件高度一致、一脉相承，又顺应伟大斗争和伟大事业的需要，赋予了德才兼备、以德为先标准新的时代内涵。坚持和落实好干部标准，要严把政治关、作风关、能力关廉洁关，大力选拔自觉践行“三严三实”要求，忠诚干净担当的干部。

作为党群工作者，个人觉得既要在政治上多引导、工作上多支持，又要在身心上多照顾、生活上多帮助，为干部多做雪中送碳的好事、多办解除后顾之忧的难事，让基层干部的心底里有“靠头”，待遇上有“甜头”，事业上有“劲头”，切实增强基层干部的荣誉感、归属感、获得感，激发基层干部撸起袖子加油干、扑下身子抓落实的事业心和责任感，充分调动基层干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

干部有担当，组织有作为。领导干部要带头执行党的干部政策，带头严守组织人事工作纪律，带头坚持原则，带头抵制用人上的不正之风，以坚强的党性、优良的作风为党和人民选好人、用好人。而组织部门只有坚持正向激励主基调，以更大力度、更实措施解决动力不足、能力不足、担当不足等突出问题，才能激励广大干部新时代新担当新作为，为实现“两个一百年”奋斗目标作为新贡献。(福建省浦城县临江镇瓦铺村基层党群工作者 祝琳)