当前，全国村(社区)“两委”换届选举工作正在如火如荼的进行，这是村(社区)“两委”换届积极推行“一肩挑”、任期由3年制改为5年制后的第一次换届选举，如何让新任村干部在5年的治理周期内发挥“领路人”的作用，继续秉承从群众中来、到群众去的宗旨意识，值得深思。
适应角色早预热，未雨绸缪先定位。尽快进入角色，顺利化解“万事开头难”窘境，这是新任村干部必须面对的问题，需要提前预热、提前谋划、提前部署。首要任务是转变角色，细心听取“谈心谈话”移交的工作目标，拿稳“接力棒”，坚定“冰冻三尺非一日之寒”的信心，保持“人能我能”的韧劲，及早融入到村(社区)“两委”班子成员比学赶超的氛围中，才能扮演好“带头人”的角色，使预热有效果，谋划有回报。
凝聚力量重沟通，同心协力同进位。凝聚力量首先要做好寻根觅源，力量源自群众，也来自班子协同。凝聚群众力量，最根本的就是要清楚广大群众的急难愁盼问题，找到良好的解决办法并行之有效抓好落实。确切群众的所需所盼，发挥沟通交流的纽带作用是关键，要从自身做起，淡化为官思维，增强干事创业的事业心和责任感，用“干在前、走在先”的实干精神将自己与群众摆在一道，才能获得群众的认可和支持。凝聚班子力量要实事求是，做好任务分工，管理恰当，明辨功过是非，团结协作，循序渐进，才能达到“众人拾柴火焰高”的效果。
建强班子抓统揽，运转配合要到位。发挥好班子统揽全局作用，要持之以恒强化政治学习，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，树牢宗旨意识，切实解决好、落实好群众所思所盼所忧的问题，深化作风建设，坚持不懈转观念、转作风，完善党内监督和群众监督等务实管用制度建设，坚持“学”“管”“用”相结合，不断提高核心领导力，提高班子战斗力，做到班子党性修养有提升、运转配合有方法、成果转化有效果，上下一气、同频共振、众志成城、群雁齐飞，才能切实推动各项工作落实、落地。
服务群众在贴地，落地生根常换位。服务群众得讲究方式方法，才能事半功倍。在脱贫攻坚、乡村振兴的大环境中，带领广大群众继续前行，不单需要高瞻远瞩的远见力，“打铁还需自身硬”的实力，还需苦干实干的毅力和能干巧干的合力，更要时刻保持自身的活力，敢为人先，担当有为，完善不足，换位思考、会说群众话、干村里事，在实践中提升个人的思维模式与处事能力，有接地气的态度，才能与群众贴心，让新任村干部基层之路行稳致远。(中共天峻县委组织部 郑东先)
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