聚焦“四关”助力换届选举工作

当前，全国各地都在如火如荼地开展村(社区)“两委”换届工作。换届工作作为基层政治生活的“晴雨表”，事关党的执政根基，事关改革发展稳定大局，事关国家重大决策部署落地落实，意义重大、关系全局。为确保能高质量高标准的完成换届选举工作，基层党组织应严把“调研关、宣传关、选人关、纪律关”，切实选优配强村级干部队伍，助力基层换新颜。

聚焦“调研关”，点亮换届“探照灯”。“凡事预则立，不预则废”。基层党组织要抓好调研摸清“底子”，扎实开展村级组织及“两委”班子成员“换届任期考察”，及时掌握现任村干部进退留转意见。充分运用大数据思维，聚焦队伍建设、综合治理、经济建设、阵地建设等方面，明确违法违纪、信访情况、社会治安等研判要素，全方位摸清各村的基本情况，确保症结找准、分类施策。要深入基层一线进行业务指导，培训要覆盖基层一线，结合村情“一村一策”，稳定推进换届选举工作。

聚焦“宣传关”，当好政策“传声筒”。人民是我们党执政的最大底气。换届选举与群众息息相关，事关群众的切身利益。要抓好入户宣传，坚持户户上门走访到位、宣传动员到位、政策讲解到位，把公民享有的权利、应尽的义务、应守的纪律要求讲清楚。要组建换届宣讲队，把“文件标准”变成“方言土语”，深入村(社区)宣讲换届政策，多方式、全覆盖宣传换届政策法规、工作要求、时间节点、工作步骤、操作办法，提高党员和群众的知晓率和关注度。要线上线下宣传同步，换届政策与典型案例结合，精心制作普及村(社区)“两委”换届流程图，营造浓厚热烈的换届氛围。

聚焦“选人关”，挥好公正“指挥棒”。“育才造士，为国之本”。选好人、选准人是换届选举的核心任务，要鲜明选人用人导向，严格落实思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的“双好双强”人选标准，坚决防止“将就思想”。要拓宽选人视野，着力从现任村支部书记、村委会主任中“留”，从优秀村干部中“提”，从后备干部库中“挑”，从致富带头人和优秀退伍军人中“选”，从外出务工能人和高校毕业生中“请”，打破“只在村内选人”的思维定势。

聚焦“纪律关”，筑牢廉政“防火墙”。“严守纪律规矩，夯实廉政之基”。要把正风肃纪贯穿换届工作全过程，突出教育在先、警示在先、预防在先，通过各种方式广泛宣传换届选举的纪律要求，组织参选人员谈心谈话，收看警示教育片，加强警示教育，引导候选人采取合法正当方式有序参选。要畅通监督举报渠道，上级党委、纪委监委要始终把监督贯穿换届全过程，让参与选举的群众和备选的候选人，始终处于公开公正的选举环境，始终自觉不触碰换届纪律的“高压线”，让换届选举在阳光下进行，确保村“两委”换届选出好班子、换出好风气。(中共天峻县委组织部 朱琪)