切实营造风清气正的换届环境

新年伊始，万象更新。在党领导全国各族人民向第二个百年奋斗目标迈进之际，地方各级领导班子的换届工作也将陆续展开，党的十八大以来，党中央坚持全面从严治党，持续正风肃纪反腐，广大党员干部的纪律规矩意识进一步增强，选人用人状况和风气明显好转，为严肃换届风气奠定了坚实基础。但是也要清醒认识到，选人用人中的腐败现象和不正之风还禁而未绝。换届风气怎么样，是对落实全面从严治党要求形成良好政治生态的一次重要检验。

换届，意味着传承，新老交替是为了向组织输送新鲜血液，它必将为中国社会主义体系的构建提供强大支撑。更好地为党选出人才需要良好的风清气正的换届生态，这是功在当下，利在长远的,这样才能把一批又一批忠诚干净担当的高素质干部及时发现出来、合理使用起来，使他们人尽其才。正确选人要坚持德才兼备、以德为先，按照新时期好干部标准，着力培养选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。与此同时，年轻一代走向台前的时候也要注意听取老领导的意见和建议，避免走弯路。

欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。守纪律讲规矩，是习近平总书记反复强调的政治要求，是每个干部都应该要有的纪律意识。维护换届工作严肃性和公正性更是重中之重。在《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》中，明确提出“十个严禁”红线，以“十个一律”申明违纪违法后果，展现出鲜明的“零容忍”态度。要做到畅通监督举报渠道，对涉及换届纪律的问题线索，第一时间反应、第一时间核查、第一时间反馈，严肃查处干扰选举、拉帮结派、跑风漏气等各类违规违纪行为，全面筑牢基层换届纪律防线。要把遵守换届纪律规矩作为检验一名干部忠诚的重要标尺，将之严格落到实处。

确保换届的风清气正，要重视思想政治工作，坚持教育在先、警示在先、预防在先。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。深入细致做好进退留转干部的思想工作，教育引导干部们讲政治、顾大局、守规矩，正确对待职务变动，正确处理个人与组织的关系，经受住形形色色的考验，自觉接受和服从组织安排。

当然换届会过后，还没有大功告成，要让新干部迅速适应投入到新的工作中，做到既要有继承，也要有开创。开创是在继承的基础上，不可以冲动和盲从的创新，挂着羊头卖狗肉，那不叫创新。衡量一次换届选举好与不好，最主要的不是表面叫好，而是实实在在做实事。

选好人用对人、好中选优是头等大事，关乎党和国家事业的未来。我想，随着各地的换届环境越来越好，一定会把德才兼备的干部换到更加重要的岗位上，能够为中华民族伟大复兴事业谋发展，为人民群众谋福利。(陈佳奇 海南省东方市四更镇武装部)