把好换届“三道关”

领导班子换届是基层党组织和党员政治生活中的一件“大事”，是学习贯彻习近平总书记关于做好换届工作系列重要论述、落实新时代党的组织路线、树立正确选人用人导向的生动实践。组织部门是换届工作的直接参与者，有责任有义务为贯彻落实新发展理念、推动党的各项事业高质量发展配强基层党组织、选好班子带头人“把关定向”。

把好领导班子思想关。换届是党章和党的基层组织选举条例明确规定的一项内容，也是组织上的正常人事变动。要教育引导广大领导干部树立正确的思想认识，正确看待个人进退留转，不搞拉帮结派、“霸位占座”、培植个人势力，甚至对抗组织的决定安排，做“退前”最后“挣扎”，也不要在落选后“心有不甘”，阻碍新任班子正常履职。党员领导干部自身要自觉做到讲政治、顾大局、守规矩，正确对待职务变动，正确处理个人与组织的关系，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，做到岗位变了，为民服务的初心不变，为党分忧为民解愁的公仆情怀不变。

把好选人用人质量关。选人和人选是换届的关键和核心，人选的质量高低直接关系着班子能力素质的强弱。组织部门要充当换届工作的“质检员”，以“不漏优、不过劣”的原则为党选好人、把好关。一方面把好选人关，要充分发扬民主，严肃处理以个人意志决定代替党组织集体研究决定，为提拔调整“心腹”人选插话、插队、插手的领导干部。另一方面把好质量关，做好谈话了解、档案审核、资格联审，以严苛的标准把年轻有为、担当作为、敢闯敢为的干部选出来，把不善为、不敢为、乱作为的干部剔出去，坚决防止“带病提拔”，锻造一支能干事会干事干成事的高质量领导班子队伍。

把好政策标准监督关。换届选举不是“儿戏”，部分领导干部认为换届就是“跑流程”“走过场”，没必要严格认真。从以往教训来看，破坏选举程序、违背组织原则、干扰选民投票等非组织活动现象屡有发生，严重损害组织威信，破坏当地政治生态。组织部门要严格执行制度规定，坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，对换届政策和制度规定执行情况做到“全流程”监督，确保换届政策、选拔任用工作程序和制度有效执行。对破坏换届程序问题，及时会同纪检监察部门快查严办和直接查办，营造既风清气正，又严肃规范的换届氛围，为做好换届提供最坚实地组织保障。(唐志强 琼海市委组织部)