三注重助力“风清气正”

近日，中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，为保证换届工作顺利开展，营造风清气正的换届环境划清了硬杠杠。

注重教育为先。“良医治病于未病”。换届之初，就要同步推进警示教育，通过线上、线下不同渠道，把规矩和纪律的“硬杠杠”挺在第一线，通过定期、不定期发布具有警示教育的信息，让党员干部经常受教育、受警醒。同时，要加强“咬耳扯袖”频次和力度，把关口前移，以预防为先，治未病为要，强化对事中和事后的监督向事前转变加大平时性、经常性谈话教育，对苗头性、倾向性问题早发现早处理。要注重温情式谈话预警，注重平等式、互动式交流，让党员干部抹上“清凉油”，在“润物无声”中营造“清爽”的政治生态。

注重形成合力。事成于和睦，力生于团结。换届选举不能单单依靠纪委监委和组织部门，要注重构建畅通的监督协调机制，形成全链条“闭环”。要促进换届过程监督信息共享，加强联动响应机制每个“环”和“扣”都要紧密衔接，增强监督工作合力。要组建涉及换届过程各部门、领域的工作联席会议，从基层、机关，从组织人事部门到舆情监测部门等，构建起点、线、面的统筹工作机制，打破“各自为战”的壁垒，定时各沟通信息、交流情况、分析问题，形成强大“战力”。

注重靶向施策。“举网以纲，千目皆张。”换届过程风气监督也要注重靶向发力、精准施策。要抓住关键“人”，对涉及“进、退、留、转”人员要加强重点关注，调整焦距，近距离观察、高精度研判。要抓住关键节点，既要用“探照灯”对全过程、各方面进行“探照”，还要“八小时之外”用“放大镜”的验看，把一贯、平时和换届“关键节点”串联来研判。要抓严重点环节，对有“风险点”的“部位”要严格查漏补缺，对党员干部“薄弱点”要提前介入纠正，做到有的放矢、精准施策。(海南省万宁市委组织部 陈江)