新时代组织工作的“三大支柱”

近期，全国组织部长会议在京召开，陈希部长在会上强调：深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，以建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍为关键，以全方位培养、引进、用好人才为支撑。这指明了组织工作的三大支柱：组织体系、干部队伍和后备人才。

“不以规矩，不能成方圆”，组织体系为组织工作“定规矩”。习近平总书记指出：党的力量来自组织。要坚持有令即行、有禁即止，以规为尺，以矩为边，守好边界与底线。一是中央和国家机关要把好“最初一公里”。切实做到守纪律讲规矩，为其他同志立标杆做表率。同时，要踩好“起跑线”，听好“发令枪”，迈出开跑“第一步”，将接力棒稳稳交到下一棒手中，做好组织出发者的角色。二是地方党委要盯好“中间段”。地方组织是整个组织体系的中间层，承担着承上启下的重要作用。制度的生命力在执行，执行的效能在地方。要切实强化政策执行力，加强执行监督力，提高制度生命力，增强领导干部表率力。善于利用组织体系和各项制度推进各项事业，引领广大党员干部增强制度意识，做“中间段”的“中间人”。三是基层党组织要抓好“最后一公里”。要把基层组织建设成“战斗堡垒”，既成为整个组织的“守门员”，又成为基层群众的“贴心人”。让基层切实成为整个体系的成果展，给党和人民交一份满意的答卷。

“立志而圣则圣矣，立志而贤则贤矣”，队伍建设为组织工作“提质量”。习总书记指出：努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。干部队伍是组织事业的“主力军”，是事业成败的“晴雨表”。广大组工干部要立大志、为人民。“泰山不让土壤，故能成其大;河海不择细流，故能就其深。”要不断强化自我要求，在点滴中进步，在日夜中修炼，在成败中提升，让粒粒土壤堆砌成高山，让涓涓细流汇聚成江海。同时，既要有“会当水击三千里”的自信，又要有“白首衔悲亦何及”的珍惜，还要有“一枝一叶总关情”的情怀。以坚韧不拔之志，成铜墙铁壁之躯，行国计民生之事。

“既滋兰之九畹兮，又树蕙之百亩”，人才培育为组织工作“添活力”。如果说队伍建设是组织工作战斗力的体现，那么人才培养和引进便是组织工作的“升值空间”预期。既要“五湖四海、任人唯贤”，又要“聚天下英才而用之”，还要“使用人才各尽其能”。这体现了人才引进、培养、选拔的三个重要标准，即德行、才华、善用。在这三个标准中，以德行为先，以才华为基础，以善用为终点。习近平总书记指出：干部成长是有规律的。选拔只是干部生涯迈出的第一步，接下来是必要的台阶、递进式的历练和培养。要给“后浪”人才压担子，有计划地安排他们去接受锻炼;要给“后浪”人才严约束，从严教育、从严管理、从严监督;要给“后浪”人才多关爱，充分理解、充分关心、充分信任，让组织工作薪火相传，蒸蒸日上。(福建省漳州市委组织部 黄颜飞)