力戒形式主义，开好民主生活会

近期，各地区各部门有序召开民主生活会，民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。而民主生活会中存在的形式主义，不利于领导干部从根源上发现问题，从根本上解决问题，开会变成做表面文章走过场。

有的党员领导干部学习“浅尝辄止”，对于上级下发的文件，仅仅通过会议传达精神，在会上读读稿子，写写会议记录，就当做已经学习完毕，靠这样来麻痹自己，会下没有认真地去研究，没有认真地去领会其中的深刻意义，更别说将文件精神结合到日常工作实践中，做到知行合一;有的党员领导干部在批评与自我批评中“隔靴搔痒”，提出的问题无关痛痒，仅仅是谈学习、谈思想、谈认识，奉行"好人主义"，害怕得罪同事，影响关系;有的党员领导干部不重视，甚至没有自己撰写对照材料，以“忙”为由推脱给属下写，材料空话套话连篇。力戒形式主义，开好民主生活会，真正做到揭短亮丑、排毒出汗，我们任重而道远。

领导干部应加大重视，充分做好会前准备工作。一是领导班子成员应认真学习党章党规和党的创新理论及有关文件，为开好民主生活会打牢思想基础。二是广泛征求意见，采取座谈访谈、发放征求意见表等方式，广泛听取党员、干部和群众的意见和建议，征求到的意见，在民主生活会上要如实通报。三是深入开展谈心谈话，班子成员之间相互谈，一对一，面对面，既谈工作、也谈思想，既谈自身差距、也提对方不足，营造开好民主生活会的良好氛围。

班子成员应认真开展批评和自我批评，切实解决问题。在会上，领导干部应当把自身存在的突出问题说清楚、谈透彻，自我批评应当联系实际、针对问题、触及思想，相互批评应当开诚布公、一针见血地指出问题。坚决防止“五个代替”，以上级指出的问题代替自身查找的问题、以班子问题代替个人问题、以下级问题或他人问题代替自身问题、以工作业务问题代替思想政治问题、以曾经查找但尚未解决的问题代替新发现的问题。突出“真”字，敢说真话，敢动真格，才能开出有意义的民主生活会。

加强对民主生活会的领导督导。有力的组织领导和督导指导是确保民主生活会开出高质量好效果的关键所在。上级有关部门应对下级党委班子民主生活会进行督导，成立督导组，提前介入、全程参与，从严从实把关。会前认真审核所督导单位的会前准备情况和方案，会上要加强指导，对存在偏离主题、批评和自我批评“走过场”、未对组织约谈函询作出说明或深刻检查等问题的，及时提醒，促其纠正。对民主生活会质量达不到要求的及时叫停，并报上级有关部门，经报批后督促重新召开。党组织书记应发挥第一责任人作用，有效向下级传导压力，层层抓落实，定期听取下属关于材料准备的汇报，督促其履行职责，坚持全程指导把关，切实提高民主生活会的质量。(黎学俊 海南省陵水县群英乡人民政府)