“就地过年”落实保障更关键

“有钱无钱，回家过年”春节是一种传统，更是一种文化的延续，回家过年作为一种集体性习惯，在群众生活中倍受推崇与鼓励。然而当前，我国疫情出现多点零星散发病例甚至局部聚集性疫情，倡导“就地过年”成为了一种现实需要，但如何真正留人“就地过年”，肯定不能仅仅靠倡议和标语。而是要拿出实实在在的措施，让就地过年者及其家人暖心、放心、安心。正如媒体所报道的一样：“就地过年”宣传好很重要，但保障好“就地过年”更加重要!

因此，如何做好“就地过年”工作有几点建议：

一是要保障好不能回家过年人员的利益。比如，发放补贴，提供调休，对于留在工作地又没房可住的务工人员，要保障他们的基本生活。而因为子女不能回家，那些留在家乡孤独过年的空巢老人、未成年子女，政府也应该协调各部门、街道、乡镇给予关怀和照顾。

二是要鼓励企业采取发放“留岗红包”、特殊补助、租房补贴、对外来员工子女积分制入学加分等措施，给予外地员工不能回家过年予以补偿。另外，针对春节不回家过年的员工，可在节后灵活安排同等天数的调休假。

三是要针对家里确实有困难、有特殊情况的群体，单位企业也应该灵活考虑，制定出应急预案，确保职工权益不受损害。

四是要发挥“头雁效应”，党政机关干部率先带头就地过年，向全社会做出表率，关键时刻，领导冲在前，既是担当，也是职责。

五是要做好节前准备，从市场供应和交通物流等方面保障好就地过年群众的基本生活。

“生命重于泰山。疫情就是命令，防控就是责任。”如今，作为普通老百姓，我们经历常态化疫情防控已经一年多，我们每个人对于防疫规则都早就了然于心。今天短暂的离别是为了明天更好的相聚，各自保平安就是最深情的祝福，人安才能心安，平安才是最大的“年味。(贵州省镇远县大地乡人民政府 钟远俊)