加强村干队伍建设，夯实乡村振兴人才基础

习近平总书记在党的十九大报告中指出,“加强基层党组织带头人队伍建设,扩大基层党组织覆盖面,着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。”必须坚持抓牢“储、选、培、用”四个关键环节，构建农村优秀人才培养使用责任链条，强化村组干部队伍整体优化提升，抓实农村“人才振兴”，为乡村振兴战略实施打好人才基础。

多重渠道储备，夯实人才基础。按照农村优秀人才标准及针对性，全面普查人才现状，建立农村优秀人才库，把思想政治素质强、事业心强、有责任感、带头致富、能力强和有一定群众基础的人员吸收到村级后备干部队伍中来。积极培养本土人才，重点培育党员为能人、发展能人为党员、培养党员能人为村组后备干部，将乡土能人吸纳到推动基层组织建设上来，充分发挥乡土能人在乡村振兴中的重要作用。

严格质量选任，优化队伍结构。大力实施选优配强“领头雁”专项行动，通过对村“两委”班子开展分析研判，全面掌握班子现状、思想动态、履职成效、作风表现和群众评价等情况，根据实际情况及时进行上报调整，一改“威严型”农村干部作风，培育选任“好人+能人”新型村干部，选优配强农村发展“领头雁”。大力开展“头雁回引工程”，鼓励本土专干人才的培养，从致富带头人、外出经商和务工人员、高校毕业生、退役军人、农村实用人才中择优回引优秀人才，打造一批“乡味足”、“接地气”的专干队伍，扎根农村基层参与脱贫攻坚、接力乡村振兴。

强化培养锻炼，提高能力素质。重视村干部队伍能力提升建设，组织村两委干部队伍全面参与脱贫攻坚、乡村振兴及村级日常事务管理等工作，不断增强村干部队伍的综合素质能力。深入实施村干部能力素质和学历水平提升行动计划，进一步依托党校开课、集中学习等途径加强对后备干部的教育和培训，不断提高后备干部的思想政治素质和业务水平。

注重管理使用，促进作用发挥。加强农村致富带头人培养使用，重点培育农村种养殖专业大户、农民专业合作社等新型农业经营主体，大力发展优势产业，以点带面，示范带动产业振兴。加强政策扶持和加大资金投入，提升养殖大户、农民合作社和农业企业等创业带富能力，引导新型农业经营主体健康发展，成为接续乡村振兴战略发展“主力军”。(陆平柳 贵州省从江县东朗镇人民政府)