“五令”制度助推脱贫攻坚

一是“行动令”助力脱贫工作迅速开展。在脱贫攻坚工作中，为做到行动统一，形成全民参与脱贫攻坚的氛围，该乡脱贫攻坚指挥部采取统一下达“行动令”，确保行动准时、高效，提升队伍工作的紧迫感和使命感，有效解决工作启动缓慢的难题。

二是“任务令”助力脱贫工作精准到位。“任务令”进一步明确工作目标，脱贫攻坚指挥部通过下达工作任务令解决开展工作中任务不清、事倍功半的难题;针对任务，精准施策、精准派人、精准发力，确保任务如期完成。共下达任务令30余份，涉及春季攻势、查漏补缺、明白卡入户核实、完善档案、大走访、秋冬种等任务，行动超400人次。

三是“督办令”助力脱贫工作稳步推进。对工作任务完成不及时，推进不力，推诿扯皮等现象，一经发现，立即下达“督办令”，限期整改，整改不力的，列入年终干部考核制度进行管理。近年来，在开展入户核查信息任务中，对未按要求完成任务的9名干部职工，3个延伸单位进行发布督办令，工作得到稳步推进。

四是“嘉奖令”激发干部队伍干事热情。为发挥“榜样力量”、激励先进、鼓舞后进，对在推进脱贫攻坚项目落地，责任落实、成效明显、群众认可度高的村、突击队和干部发布书面嘉奖令表扬，提高干部在脱贫攻坚事业上创新和工作热情，并列入年终考核评优评先和目标绩效加分依据。

五是“惩戒令”提高基层干部责任意识。针对部分干部认识不到位，干好干坏一个样，有令不行、有禁不止，影响全乡脱贫攻坚工作进度，对村两委、突击队或个人进行惩戒，给予“惩戒令”书面通报，提高干部责任意识，并列入年终考核评优评先和目标绩效加分依据。近年来共对5名干部进行惩戒，在会上做表态发言。(贵州省锦屏县偶里乡人民政府 罗传兴)