高质量发展的政绩考核应把握“三关”

近日，中组部印发了《关于改进推动高质量发展的政绩考核通知》(以下简称《通知》)，要求各地区单位组织人事部门围绕推动高质量发展目标任务，结合实际认真抓好贯彻落实。高质量发展的政绩考核在考核内容、考核方式等方面不断改进，才能最大限度放大考核对推进高质量发展的引导与激励效果。所以，要推动高质量发展的政绩考核应把握好考核内容细则关、把握好考核方式创新关、

把握考核内容细则关。考核指标是增强政绩科学性、针对性与实效性的关键环节，是检验领导干部政绩的一种手段。政绩考核结果能够反映出领导干部们的现实表现，为公平科学的考评提供强有力的依据。所以要把考核内容细化，科学制度考核指标是重中之重;要坚持相同指标与特殊指标相结合、实际政绩与潜在政绩相结合、定量与定性相结合、要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准等综合运用多种方式考准考实领导干部推动高质量发展政绩，以奖惩分明、奖优罚劣激励领导干部担当作为、推动发展。同时，也要将创新、协调、绿色、开放、共享发展要求纳入其中。

把握考核方式创新关。在政绩考核中要转变观念，加大改革创新力度，积极探索考核中的新办法，开辟考核方式中的新路径。在考核方式中要力求简便高效的完成考核工作;主动打破教条主义、本本主义，需破除惯性思维;政绩考核工作不能一直走以前的老路、停滞不前要学会在前辈的工作经验上创新工作方式;在考核过程中要树立开放超前、敢为人先、开拓创新的理念;要进一步改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作，坚持考人与考事相结合、推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。

把握考核群众满意关。党的根本宗旨是“全心全意为人民服务”领导干部们所做的一切是为了人民。所以，《通知》要求把群众满不满意作为推动高质量发展的评价标准，把以人民为中心的思想融入政绩考核，是民心之所向;注重考核民生保障目标任务完成情况，引导领导干部践行以人民为中心的发展思想，用心用情用力解决群众关切的实际问题。增强政绩考核群众参与度，在政绩考核中充分反映群众感受、体现群众评价。工作能不能让群众百姓满意，工作成果能不能造福人民百姓就是政绩考核的中心思想，要着力解决群众关切的实际问题、政绩考核重点向民生保障目标任务倾斜、真正实现改革发展成果人民共享、能够给群众奔小康生活就是最大的政绩工程。(姚丽华 贵州省雷山县郎德镇人民政府)