激发人才动力

区人才是第一资源，坚持党管人才原则，围绕“育才、聚才、用才”三方面，不断激发人才队伍活力。加强基层人才引进和培养不仅是推动经济高速度、高质量发展的重要支撑，也是落实“人才强区”的重要举措。

聚焦育才。组织女性人才培训“巧姐手工串珠技能”带动广大女性人才实现家庭增收、为广大妇女提供学习交流平台，提升妇女人才手工编织技能，邻里互助、丰富业余文化生活。老师耐心讲解，手工串珠编织基本技能，手把手现场教学，学员们热情饱满，全身心投入到编织当中。

聚焦聚才。以优化考核机制为重点，释放人才工作活力。要防止对人才评价体系“一刀切”，建立多层次、多方位、多角度的人才考评体系，结合行业领域和岗位工作实际，以负责单位为主要考评主体，注重考核领域的实绩实效，同时要注重人才的道德、人品、作风等方面的考核，既要有自查和自评机制，又要有组织、领导和同事的评价，最大限度保证人才考评工作的全面精准性。

聚焦用才。以人岗相适用才。坚持把最合适的人放在最适合的岗位上，做到人尽其才、才尽其用。把事业需要、岗位需求与人才专业、成长经历结合起来，明确不同岗位能力素质要求，综合考虑人才年龄、文化、专业、性格、气质等因素，实行以事择人、人岗相适，努力让各方面人才都有施展才华的机会。(赵晗 吉林省四平市铁西区委组织部人才办)