让“硬核”考核多些必备“干货”

近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，为 “十四五”新时期领导干部的态度、行事、作风“打样”、“树标”。正所谓“志之所趋，无远弗届”，领导干部应不忘“为民谋福利”的初心，坚定“俯首甘为孺子牛”的信念，不贪图虚名，真真正正的做到“肚里有货”、“心中有货”与“手上有货”。

“肚里有货”要求领导干部学知识、提本领。“学者非必为仕，而仕者必为学”，求学、求知，不断地学习知识、提高本领是领导干部永葆生命力与活力的重要源泉。随着现代化进程的不断推进，领导干部面对的是前所未有的“新时代”、“新格局”，面对这个新阶段，之前所学、所知、所会的知识、本领可能不再行之有效，从而会影响到工作的推进、政策的落实。在这种情况下，领导干部唯有不断的学习，以学解惑、以学静心，方可有“不畏浮云遮望眼”般清醒，有“拨开云雾见青天”般透彻，有“柳暗花明又一村”般顿悟。

“心中有货”要求领导干部接地气、解困局。随着一代又一代中国人的努力奋斗，中国经济发展总体向好，文化艺术百花齐放、百家争鸣，人民的生活水平不断提升。但不可否认，我国在推进社会主义现代化过程中仍旧存在着不少困境、不少难题。正所谓“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心”，为了解决发展中的难题，领导干部应坚持“为人民服务的宗旨”，心系群众，以“一枝一叶总关情”的思想“想民之所想，忧民之所忧”，以“下马看花”的态度扑下身子、深入群众、扎根基层，通过艰苦调查、细致研究为群众排忧驱害，推动社会主义现代化建设向好、向上发展。

“手上有货”要求领导干部敢担当、能落实。“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官”，党和政府是人民所依靠的强大力量，各级部门政绩工作，关系到人民幸福，更关系到我国未来发展，需要从理念上出发，以群众为基础，为内容为标杆，贯彻落实高质量发展任务，推动政绩考核高质量发展。领导干部为官一任应致力于将国家与人民赋予的权力应用到为人民谋福利上。因此，领导干部应有担当、有作为，在工作中坚决杜绝不顾现实民意只做“纸上政绩”、与群众“渐远”与领导“越近”等行为，坚持“权为民所用、利为民所谋”，不因“事小”而“懒得为”，也不因“事大”而“不敢为”。

领导干部应心中铭记“清、慎、勤”，不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事，把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为衡量自身工作的“尺度”，坚持“用心用情用力”解决群众关切的实际问题，为社会主义现代化建设新征程增加底气、注入活力。(南平市建阳区回龙乡党群工作者 黄瀚轩)