抓干部队伍建设 激励担当作为

近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，《通知》指出，要充分发挥政绩考核指挥棒作用，引导领导干部以推动高质量发展工作实绩践行“两个维护”。要聚焦推动高质量发展优化政绩考核内容指标，对应创新、协调、绿色、开放、共享发展要求，精准设置关键性、引领性指标，实行分级分类考核，做到奖惩分明、奖优罚劣。要坚持定性与定量相结合，考人与考事相结合，综合运用多种方式考准考实领导干部推动高质量发展政绩，以奖惩分明、奖优罚劣激励领导干部担当作为、推动发展。

养精蓄锐，着力抓好干部队伍建设。培养造就一支精神状态良好、眼界思维开阔、能力高强的干部队伍，是推动经济社会高质量发展的强大动力。所以在工作之余应加强对干部思想的引领，提倡劳逸结合促进身体素质提升，增添精神文化活动丰富干部的精神世界，提供学习渠道开阔干部视野，通过多形式多渠道提升干部获得感，激发干部干事的信心。同时应加强对敢担当善作为干部的激励保护，加强对不担当不作为干部的批评教育，以正确用人导向引领干部干事导向，让那些想干事、肯干事、能干成事的干部有更好的用武之地。

实干为要，着力增强干部干事创业本领。习近平总书记指出，“全党同志特别是各级领导干部，都要有本领不够的危机感，都要努力增强本领，都要一刻不停地增强本领”。党员干部要坚守政治定力，做到政治信仰不变色、政治立场不动摇、政治方向不偏移。作为基层干部，长期与群众打交道，更应该坚定理想信念，学习各项专业知识，练就高强本领，做到理论与实践相结合，用理论指导实践，在实践中理解理论，在实践中弥补自身的不足，做到从人民群众中来，到人民群众中去，做到用过硬本领解决人民群众之所想、人民群众之所急、人民群众之所盼。要勇于担当作为、善于攻坚克难，用过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑的精神不断化解工作中的难题开创工作新局面。

坚守底线，着力提高干部底线思维能力。提高底线思维能力，找准底线是前提，理论武装是保证。领导干部必须主动不断学习，党的指导思想，主动学习精髓文化，坚持加强党性修养，切实增强政治定力，增强“不想腐”的自觉，只有这样，才能在人生航行中不迷失方向。古往今来，有多少从政者，因不能守初心，恪底线，最终身败名裂，悔之晚矣。作为党员干部，要时时刻刻牢记为人民服务的根本宗旨，牢记人民对美好生活的向往是我们的风斗目标，时刻不忘我们党来自人民，根植人民，坚持做履职尽责的疾风劲草，当干事创业的烈火真金。(贵州省镇远县㵲阳镇人民政府 罗艳)