打造人才建设“新引擎”，跑出乡村振兴“加速度”

脱贫攻坚战打响以来，全国12.53万个贫困村陆续减贫摘帽，对于将要脱贫和刚刚脱贫的贫困村而言，基础设施和公共服务仍有较大缺口，产业发展的基础仍然不够牢固，乡村治理体系和治理能力还比较弱，而实施乡村振兴战略，可以进一步把产业发展基础打得更牢靠、基本公共设施和服务更加完善等，进一步巩固和扩大脱贫攻坚取得的成效。因此，乡村振兴战略，是新时代“三农”工作的总抓手，是脱贫攻坚的重要保障。

习近平在参加山东代表团审议时，强调“要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置”“打造一支强大的乡村振兴人才队伍”。因此，乡村振兴，产业兴旺是重点，人才是关键。

一是培育一批坐得下、稳得住、能办事的乡土人才。如今当家做主的农民工逐渐呈年轻化、知识化转变，他们接受新鲜事物的能力变得极强，他们渴望学习种养殖技术的意识也越来越强，因此要创造更多、更浓的学习机会和氛围，进一步强化农业种养殖技术的辅导和培训，让他们掌握发展现代农业的基本知识和技能，培养一批建设新时代新农村的生力军。

二是制定一批“能引进、留得住”人才的利好政策。人才是社会发展的动力源泉，人才队伍的稳定和发展离不开政策支撑。以政府为主导，引进一批具备组织协调能力强，有文化、有知识、对市场有前瞻性、敏锐性，懂技术、懂市场、接受新事物快、动手能力强的能人志士到农村基层发展中来。

三是营造一种尊重人才的良好氛围。古有“周公吐哺”，礼贤下士”，今有新时代中国的“人才强国战略”，可见人才培养是一个关系国家兴旺、民族振兴的重要因素，因此营造“尊重劳动、尊重知识、尊重创造、尊重人才”的良好氛围，才能为新时代发展和建设奠定人才基础。

“人才兴,事业方兴;人才强,乡村方强”。当今和未来世界的竞争，从根本上说是人才的竞争，时代呼唤创新型人才，只有储备了更多更好的人才，才能在竞争中取得主动，赢得未来。因此在实施乡村振兴战略中，要紧扣人才振兴这个关键点，以人才振兴全面促进乡村振兴。(王华东 贵州省锦屏县河口乡人民政府)