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引才“多维”做法

2020-09-28 09:20:06 | 来源: 中廉在线

一直以来,习近平总书记推崇大兴识才爱才敬才用才之风,多次在不同场合发表重要讲话。吸引人才、留住人才、用好人才,最好的环境是良好体制机制。福建省7月1日起施行《高层次人才认定和支持办法(试行)》按照ABCD类四个层次设置百余项资格条件,认定相应层次人才,搭起人才的“平台”。

引才需破除常格。选贤任能,历来不易,长期来,一些领导跳不出论资排辈、个人好恶等观念束缚,势必选不出、也用不好真正优秀的人才。当今在高质量发展时期,最急需的就是人才,人才是创新和发展的根基。我们就要破常格,引大才。习总书记也强调过“人才政策方面手脚还要放开一些”,就是要我们破除人才政策壁垒,尊重人才个性差异,让人才既“流得动”又“留得下”。这样,天下英才就会凝聚到为实现伟大中国梦而奋斗上来。

引才需海纳百川。清朝闭关锁国政策的出台,压制了多少有志的读书人想要走出国门学习,直到清朝后期,詹天佑等一批学者才得以走出国门步入国外的学堂,后回到中国才能贡献出学识,闭关锁国并不能从根本上保护中国,“海纳百川”才是复兴之路。当今国内外环境复杂,我们要打破人才间的交流障碍,建好人才与人才间的“交流站”,让人才既“走得出”又“引得进”。这样,天下英才就能推动行业进步,推动人才队伍高质量发展。

引才需引育留用。基层人才队伍建设关系党的事业、民生福祉,在引才同时须育才,把“输血”与“造血”同时进行。在抓住人才的同时大力培养每一位人才的潜能,不断增强自身“造血功能”。让人才都能恰如其分地施展到推动行业领域发展的具体实际中。并在对人才留用上下功夫,在服务上花心思,用贴心服务促进“人愿留”又“人愿来”。这样,天下英才都有多维的可能,为实现中华民族伟大复兴提供强大力量。(龚灵 福建省南平市建阳区黄坑镇人民政府)

责任编辑:李巧珊
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