人才！请留步

近日，福建省委人才工作领导小组印发出台高层次人才认定和支持办法，申请一个认定一个、待引进人才可预申请、安家补助最高700万元。政策含金量十足，着力营造更加有利于人才创新创业创造的制度环境。孙中山先生曾经说过“治国经邦，人才为急”可见人才对于一个国家对于一个省份的治理作用之大，那么如何“引才”、“用才”、“留才”就成了关键，建立健全制度，真正做到“引”“用”“留”才，才能够让人才留步。

“引才”创新 如何引才，引什么才，什么才值得引?三顾茅庐的故事大家都知道，但是大家是否都知晓刘备如何知道的诸葛亮呢?原由是当年刘备的谋士徐庶告诉刘备南阳卧龙岗有个奇才叫诸葛亮，如果能得到他的帮助，就可以得到天下了，于是刘备这才三次前往草庐访聘诸葛亮。在这件事情当中徐庶的推荐成了关键点，由此可见推荐人的重要性，很多大中企业进行人才内推，推荐奖励等制度，因此我们在“引才”上要多加创新，建立健全“引才”制度。

“用才”创业 “人既尽其才，则百事俱举;百事举矣，则富强不足谋也”意思是说人要是能充分发挥自己的才能，那么国内各种困难都可以被攻克，因此在“用才”方面就非常关键，怎样使人才充分发挥自己的才能呢?如果一个人在对的岗位上就比在错的岗位上创造的价值要多很多，因此把人才放对位置精准的使用人才就非常重要，这样人才才能最大限度的去发挥自己的才干去完成被赋予的工作，能够使人才“自我实现”的去创业，创造更多的业绩。

“留才”创造 在推进人才队伍建设过程中怎样留住“人才”也是关键，切实解决人才入户、社会保障、子女入学、高层次人才住房等问题，加强与人才的直接沟通、联系和服务让人才有归属感，才能够使人才更加长久稳定的留在岗位上，安心工作，为城市为人民创造更多的价值。

因此福建省出台的两个“办法”充分体现了我省对人才的重视，同时也为人才的引流，给予的政策支持给入闽人才提供了及其强大的诱惑力和稳定保障，为建立建成人才队伍加添心力，让人才，留步。(南平市建阳区潭城街道黄花山社区 游小玉)