在乡村振兴战略中,人才振兴是关键,毕竟事情要靠人来做,产业要由人来兴旺,所以挖掘培养一批、传承发展一批、提升壮大一批乡村工匠,激发广大乡村手工业者、传统艺人创新创造活力,带动乡村特色产业发展,促进农民创业就业,为乡村全面振兴提供重要人才支撑。
建强队伍抓关键。乡村工匠,是指在谱写新时代乡村振兴新篇章中,愿意扎根农村,懂农业、爱农村、爱农民且具有一技之长的乡村人才。他们起着带领技艺传承、带强产业发展、带动农民致富的重要作用,是乡村振兴的重要力量。结合实际,因地制宜推进乡村工匠类别目录编制,开展乡村工匠普查、登记、造册,建立乡村工匠人才库,是建立优质工匠队伍的基础,也体现了对劳动者的关怀尊重以及社会认同。坚持实事求是,立足本地资源、特色产业优势,顺应乡土人才成长规律,挖掘培育乡村各类技能人才,分类分层精准施策,激发乡村工匠内生动力。
上下联动抓落实。要寻求各级部门的协力帮助,结合实际和职能,充分发挥各类教育培训资源作用,支持乡村工匠培育工作。鼓励乡村手工业者、乡村工匠参加人力资源社会保障部门组织的专项职业能力培训考核,组织动员符合条件的乡村工匠参加教育、人力资源社会保障、农业农村、文化和旅游等有关部门组织的教育培训活动,对参加教育培训的脱贫人口、防止返贫监测对象、高校毕业生等符合条件的按规定给予支持。动员社会力量,集聚各方资源,形成参与广泛、优势互补、共建共享的工作格局,通过多部门联合,加大挖掘认定力度,激发乡村工匠创新创造活力,为乡村振兴提供人才支持,助推地方经济高质量发展。
优化环境强保障。在乡村发展不容易,长期坚守更不容易。做好保障,完善乡村工匠评价体系,不断增加乡村工匠的职业认同感和归属感,十分重要。加大社会宣传力度,充分利用各类媒体平台,宣传乡村工匠培育政策,激励城乡劳动者积极参与。策划举办乡村工匠主题宣传活动,选树一批乡村工匠先进典型,传播技能文化,弘扬工匠精神,营造良好的舆论导向和社会氛围。
鼓励文化和旅游企业、相关高校、职业院校、科研院所和社会组织等与乡村工匠合作,传承发展、守正创新,出精品、树品牌。鼓励各地通过开展技能比赛、产品展览展示等活动,加大乡村工匠品牌宣传推介力度,提升品牌公信力,扩大市场占有率。定期推出乡村工匠知名品牌,讲好品牌故事,提升品牌价值。
蓝图激发昂扬干劲,乡村涌动蓬勃生机。相信随着乡村工匠队伍的不断完善,他们将带着一项项独具特色、承载文化、带动产业的传统技艺,为推进乡村全面振兴、农业农村现代化作出更大贡献。(蒋芳)