流动党员管理是基层党组织服务管理党员要切实关注的重点，当前在流动党员管理中还存在动态掌握难、学习落实难、作用发挥难等问题。基层党组织要把不同产业、不同岗位上的流动党员“找”出来、“拢”起来、“管”起来，精准把握“引流、育流、暖流、聚流”四个发力点，由“双联双管”向“多联共管”逐步推进，有效破解流动党员“身份难确定、管理难到位、作用难发挥”等问题，激活流动党员教育管理“一池春水”，让流动党员心有归处，有家有学更有为。
领雁筑基，组织建设“不缺位”。严密组织体系。基层党组织要按照“行业相近、地域相邻、便于管理”的原则，把支部建在专业市场、商务楼宇、协会商会、物业企业。深化联系服务。各基层党组织要根据需要建立流动党员之家，推行“家”管理，由两新党组织选派骨干党员轮值担任“红色领航员”，常态化开展组织找党员、党员找组织、党员联党员“双找一联”安家行动，定期深入市场了解两新党员所盼所需，引导流动党员主动归队，使流动党员充分享受“小家”温暖、接受“大家”教育。搭建互通桥梁。各基层党组织要注重与流入地结对共建，人口流出地党组织要积极与主要流入地党组织签订“双联双管”协议，开展流入社区与家乡所在镇、村“三对接”共建活动，年度党建工作述职会探索邀请两地组织部门共同参与，不断完善流入地和流出地“资源共享、组织共建、活动共抓、作用共促”的流动党员双向共管格局。
育雁有方，教育管理“不脱节”。实施灵活性组织生活。打破纳管党组织限制，探索“多联共管”新模式，引导流动党员跨行业、跨区域就近参加组织生活，创意支部主题党日联合办、轮值办，提前发布组织生活时间、内容、形式等信息，吸引不同群体流动党员按需参加。探索积分管理模式。从组织生活、学习教育、志愿服务、治理实践等方面进行积分动态管理，每月形成积分榜在线上线下集中晾晒，作为党员评优的重要依据。建立信息通报机制。以“积分反馈单”的形式将流动党员积分情况、日常表现情况、作用发挥情况等反馈至流出地党支部，年底形成流动党员年度考察报告进行书面反馈。
留雁归家，精准服务“不断档”。贴心关怀，乡情联谊。基层党组织可以创新性开办“流动家宴”，在端午、中秋等传统佳节，组织流动党员在流动党员之家做家乡特产、吃团圆饭，畅谈工作生活心得感悟，提升流动党员的归属感、幸福感。暖心帮扶，难题联解。基层党组织要发挥属地作用，协同职能部门，开展“一站式”代办服务;探索在党群服务驿站面向流动党员子女举办寒暑假免费托管班，让流动党员子女有人带、有人教，切实解决创业就业“后顾之忧”。凝心同向，问题联商。基层党组织要紧贴流动党员实际需求，整合部门、属地、共建单位资源，开展创业就业培训赋能，持续开展电商直播训练营、法治夜校、人才沙龙等活动，搭建流动党员自我提升、互帮互促、互利共赢的平台。
兴雁有成，作用发挥“不掉线”。诚信经营，做守法致富的领路人。流动党员不少都是个体户，市场监管部门、专业市场党组织要引导流动党员争创党员示范经营户，带头践行“不售伪劣产品、价格童叟无欺、文明礼貌服务”等承诺，在各类专业市场中形成“不看品牌看党牌”示范效应。发挥优势，做促进发展的带头人。引导广大流动党员把经营所在地、居住地作为第二故乡，通过流动党员牵线搭桥引进项目，助推流出地持续发展。引导流动党员创业致富后反哺家乡，助力美丽乡村建设。积极奉献，做共建共治的热心人。两新党组织和社区党组织“一对一”结对共建，就近就便吸纳流动党员成为网格员，参与社区基层治理，开展反诈宣传、安全巡查、文明创建等志愿服务活动。(康灿阳)
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