加强和改进教育管理让流动党员“流动不流失”

党的二十大报告指出：“注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，加强和改进党员特别是流动党员教育管理。”流动党员管理是新时代党员教育管理工作的难点，切实加强流动党员教育管理工作，充分发挥其积极性、主动性、创造性，对于做好新时代党的基层建设和社会治理工作有不可或缺的作用。

强化组织领导，让流动党员“安家”。流动党员流动性较大，党员意识不强，针对流动党员不主动亮明身份、不主动接受党组织教育管理的问题，要实行流入党员“拉网式”排查、流出党员“跟踪式”管理，全面摸清底数，纳入组织管理，引导“安家落户”。要创新流动党员党组织设置方式，按照“党员流向哪里、集中在哪里，党组织就设置在哪里”的原则，做到结合实际、贴切需求，在重点领域、重要行业、关键企业、大型居住小区流动党员队伍中单独或联合组建一批党组织，让流动党员在哪都能找到“家”，投入组织的怀抱。同时，还要加强带头人队伍建设，选拔讲政治、懂管理、知党务的流动党员担任党组织书记，形成“头雁效应”。

强化跟踪服务，让流动党员“恋家”。为进一步拉近与流动党员的距离，切实为他们提供更多更快更好的服务，要不断拓展服务领域，丰富服务内容，搭建服务管理平台，为广大流动党员解决“急难愁盼”。要结合流动党员工作生活实际状况，以解决流动党员忧心、担心、操心和跟个人利益密切相关的事为突破口，广泛开展职业技能培训和普法教育，为流动党员提供就业指导、权益保障、子女教育等各类帮助。要依托微信、QQ等平台，建立流动党员联络群，做到应建尽建、应加尽加。同时，推荐政治表现良好、道德品行出众、模范遵守法律、热衷社会公益、具有一定号召力和影响力的流动党员作为各级党代表、人大代表或者政协委员的后备人选。

强化沟通联系，让流动党员“兴家”。要建立健全流动党员联系制度，充分利用信息化手段加强对流动党员的实时动态管理，及时掌握流动党员去向，过好党内民主生活和组织生活。要充分利用“互联网+党建”方式，本着简便易懂的原则，搭建统一的信息化应用平台，让流动党员教育管理服务在一个平台上实现，关系所在党组织能够对流动党员的活动轨迹掌握一手资料，真正实现流动党员“流动不流失”，进而极大地提高流动党员管理工作效率。要抓住流动党员春节、中秋等返乡节日契机，举办流动党员座谈会、茶话会、返乡创业交流会等活动，听取他们对家乡建设的意见建议，鼓励引导他们返乡创业、反哺家乡。要对在工作岗位、社会公益、家乡建设作出重要贡献的流动党员要及时进行表彰。(山西省临汾市曲沃县人力资源和社会保障局 成磊)