年年岁岁，岁岁年年，又是一年岁末年尾，各地正陆续开展党建述职评议工作。党建述职评议是亮“家底”、晒业绩的直观平台，是查短板、抓提升的难得契机，笔者认为，在党建述职中不妨多一点“私人订制”，以原汁原味地“述”，还原客观真实的“做”，只有这样才能让党建述职真正述出责任、评出压力、考出成效。
成绩清单要以“实”字为底色，在“精准画像”中讲干货。党建述职是对一年来工作进行全面总结梳理后形成的书面答卷，要去除“模板化”“海绵化”“假大空”。然而，一些地方在述职材料的准备上毫无章法可言，还存在“嫁接”“拼接”痕迹，有的甚至与党建工作内容“风马牛不相及”。党建述职不是“照本宣科”，夸夸其谈，更不是天方夜“谈”，要“深入”更要“心入”地了解基层党组织和党员群众的需求和诉求，多想想“为群众做了什么，群众还需要什么，还能为群众做什么”，确保述职报告冒热气、接地气，有干货、不空泛，还原党建述职“真面目”。在开门亮成绩时，要秉持“做多少，说多少”的原则，对取得的成绩据实写全，存在的问题不避重就轻，切实做到“去水分”“留干货”，真正让党建述职述出质量、述出“实料”。
亮短揭丑要以“评”字为量尺，在“校准焦距”中找差距。党建述职是对一年党建工作的精准画像，是盘点过去、紧盯当前、着眼未来的一次会议，既有“华山论剑式”的相互比较，也有“锦囊相授式”的点评指导、更有“进京赶考式”的群众测评。这就要求我们要有刀刃向内、自我揭短亮丑的勇气，正视工作中没做好的“盲点”“痛点”，精准把握“症结”所在，对自身查摆、上级点评、群众评议的问题系统梳理，认清党建工作中的短板与不足，避免一叶障目。党建述职要严禁片面追求包装“精美”、辞藻堆砌，谈成绩时把“芝麻当西瓜”，专选“好的说”“简单的讲”，讲问题时把“西瓜当芝麻”，避重就轻、不痛不痒;提打算时高谈阔论、虎头蛇尾，只喊口号、不压责任，导致新问题不断，老问题不少。各级党组织书记要真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从不同方向、不同角度根据上级部署、年初计划、述职清单逐项排查、一项一项梳理，主动对标先进、汲取经验、补足短板。
问题整改要以“严”字为依托，在“对标看齐”中提成效。党建述职剖析问题要深刻，不能“一述了之”，要重视问题的整改，把整改落实作为“必答题”，建立项目化、清单化、时点化、责任化的推进机制，明确“责任人”“时间表”“路线图”，让述职评议开好头、结好尾，避免“风吹树梢动，雨过地皮湿”和“年年述、年年改、年年在”的现象发生，充分发挥好述职评议考核指挥棒作用，确保党建工作整改时时有进度、事事有回音、件件有着落，定期开展“回头看”，多搞几次“回马枪”，倒逼各级党组织书记把党建述职的“后半篇文章”落到实处。(云南省巧家县委组织部 胡庆毅)
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