在“平时”上争“评时”

在迎检、考评工作中，“痕迹”是衡量工作成绩的一个重要标准，甚至可以说是唯一的标准，逐步地，考核评价仅以“痕迹”而不以“实绩”为主，而以“评时”为主，以“平时”为辅。“评时”是对“平时”的一种反映，只有在“平时”下更多的功夫，在“评时”的时候，才能更好地发挥自己的作用。不下苦功，不把基本功打好，不争当先，只想着应付考核，靠“借”、“借”、“拼凑”政绩，就没有任何实际意义。

“评时”不能说好，要靠“平时”的努力。“平时”做的好，“评时”做的好，做不好的“平时”，就做不好的“评时”。迎接检查的部门，不能过于“唯材料”，也不会在数据上掺杂造假，将档案包装得漂漂亮亮，使出“招数”。这种讲究“评时”的精细记录，不但会让自己心力交瘁，增加工作负担，还会导致上级对下属工作的实际效果和准确的判断，导致很多工作在平时没有落实落细。要在考评和评比中取得优异成绩，就要在平时用尽一切办法“争”，一切工作都要注重平时和平时，始终保持不甘落后、奋发进取的精神，一步一个脚印地做实、深、细，形成了既要“评时”又要“平时”的良好风气。

成绩不是靠“评时”得来的，而是靠着“平时”的努力。不是一朝一夕就能完成的。真正的成就，是建立在扎实的基础工作上，把每一项具体的工作都做得很好。要大力发扬作风革命和效能革命，坚决杜绝形式主义，切实防止政策落实不到位、执行偏差等现象，真正实现各项评比有规可循、有章可依，彻底杜绝“平时”不努力、“评时”乱搞的不良风气。尤其是在考核中，不仅要有“大考”，还要有平常的“小考”和现场“直考”，还要考“及格”和“途中考”，这样，党员干部就会时刻处在考试的状态，扎扎实实、持之以恒地做好该做的事，做好该考的考。

党的品格，不是靠“评时”就能培养出来的，是靠“平时”锻炼出来的。党性不是“开开会”、“摆摆台”、“作作秀”就能体现的，要做到“求真务实、务实实干”，以群众最关心、最直接、最现实的问题出发，实实在在地为群众办实事好事，让群众感受到看得见、摸得着的实惠。所以，在“平时”和“评时”上，党员和干部都要争。“争”字，就是一种勇于担当的精神，“平时看得出来，关键时刻能冲上去，关键时刻能不顾一切”，才能让工作始终过硬。我们要坚决反对形式主义，集中精力搞发展，集中精力搞事业，集中精力搞落实。要坚决杜绝平常“评”不“争”的坏风气，真正让所有“假把式”都没有“市场”，让“优秀”和“先进”当之无愧。(云南省巧家县委组织部  陈睿)