基层干部需要有“一聚二抓三树立”的劲儿

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。党的二十大报告为我国深入实施新时代人才强国战略进一步指明了方向。这就要求，在基层建设中要把人才队伍建设放在首位，强化乡村振兴人才支撑。乡村干部队伍是党的事业之基、发展之本，更是乡村振兴践行者，要聚焦新形势新任务新要求，不断健全完善乡村干部培养、管理、使用全链条机制，让更多优秀干部人才在乡村一线磨砺成长、建功立业。

聚焦政治建设强引领，强化党性提修养。政治能力过硬，是一个干部的根本要求。要坚持思想引领，推动学用结合，夯实干部担当作为的思想基础。村干部处在农村工作的第一线，是党在农村各项方针政策的宣传者、贯彻者、践行者，最重要的就是要坚定信念，对党绝对忠诚，加强党性修养，做政治上的明白人，只有坚持政治建队，才可以达到“壹引其纲，万目皆张”。要依托中心组理论学习会、重点工作推进会、新时代文明实践站、专题研讨会、村党支部会议、学习强国等多种形式和平台，推动开展农村农村思想政治工作，引导村干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高村干部的政治自觉性，把坚定的信仰转化为推进乡村振兴的实践。

狠抓工作作风严管理，延伸监督链条。作风连着民心，作风彰显形象。严管是最大的厚爱、监督是最好的保护，好干部与好作风是严格监督约束出来的。要把“从严管理干部”贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督、让每一个村干部都深刻懂得，当干部必须付出更多的辛苦、接受更严格的约束。前期要坚持做好选人用人考核工作，后期也要加强对村干部的工作情况监督管理工作，过程中利用好小微一点通平台，做到平台监督24小时“不打烊”，综合运用“互联网+”，织密“监督网”。要把从严监督融入干部日常教育管理之中，聚焦重点时段开展监督，深入落实在疫情防控、防汛抗洪等急难险重任务中考察识别干部的要求，对不担当不作为等问题的严肃问责处理。

树立实干思想提干劲，提升治理能力。“空谈误国，实干兴邦”。实干是共产党人的优良传统，实干精神是我们党一以贯之的政治要求和宝贵财富。干部在基层工作，最重要的是摆正态度。态度决定一切，以什么样的态度做事，结果就会朝着什么样的方向发展。村干部要秉持认真的态度干事，深入调查研究，及时掌握一手资料，为顺利开展工作打下坚实基础。在摆正态度的基础上，更要踏踏实实的付出实践，去推动乡村建设。为进一步推动“建设现代化美丽乡村、壮大村集体经济、促进乡村振兴”等乡村建设工作落地见效，组织开展业务培训，提高业务水平，用深厚的知识储备和专业的素养武装干部头脑，使之付诸行动，全方面落实实干作风，把实干的态度和实践彻底贯彻到乡村建设中。(安徽省安庆市迎江区新洲乡人民政府 江远媛)