开好组织生活会要敢于“真说真评”

组织生活会是日常工作的反映，组织生活是全体支部党员沟通交流、相互学习的党内生活形式，要让党员在会上主动并充分表达自己的观点，勇敢的开展批评和自我批评。

开展批评与自我批评是解决党内矛盾的主要方法，也是开好组织生活会的重要环节。因此，党员既要勇于解剖自己，开展自我批评，又要以对同志、对党高度负责的精神敢于批评别人，在“红红脸出出汗”中深挖自身问题、实现自我提升。

但是，有一些党员干部不能“抹开面子，不敢真说真评。所以，党员干部，尤其是领导干部更要严于律己，勇于承认自己的缺点和问题，诚心诚意听取批评意见，并在工作中积极改正。党员领导干部要敢于实事求是地指出其他同志的缺点和错误，真心实意地帮助同志进步，广大党员就会敢于大胆使用、经常使用批评和自我批评这个有力“武器”，使党员之间的批评真正有效地开展起来。

“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”只有经常地使用批评和自我批评这个“武器”，勇于接受批评，才能不断地改造自我、完善自我，敢于揭丑，勇于剖析自己，是自我觉悟的表现，是进步的开始。相互批评必须坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，不遮掩、不护短。对同志存在的缺点和错误，要从负责的、团结的愿望出发开展批评，并以解决问题、增进团结为目的，反对抓住问题不放、无限上纲、伤害同志的做法。要敢于实话实说，深挖自身的不足和问题，将自己的缺点和不足“摆在桌面上”，端正态度、正视问题，认真剖析自身原因。

在认真检视问题和诚恳接受批评意见的基础上，党员要结合实际，坚持问题导向，认真梳理，列出整改事项、作出整改承诺，对于能够当下改的，明确时限、立行立改。需要长期坚持的，持续整改，真正让组织生活会开出高质量、高成效。(云南省昭通市彝良县委组织部 杨桦)